reclutamiento

Responsabilidades:

Requisitos:

Cargo a Proveer sin Requisitos Asignados

Responsabilidades:

1. Ayudar a preservar el buen estado de los productos dentro de las instalaciones, para la adecuada rotación de los productos en el centro de distribución.
2. Velar por la optimización de los espacios, mediante la correcta ubicación de los productos, con el fin de garantizar la disponibilidad de espacio de almacenamiento.
3. Realizar el proceso de estampillado, pegado de stickers, etiquetado y demás actividades relacionadas al proceso logístico, con el fin de realizar la legalización del producto.
4. Realizar la separación de pedidos en las bodegas, con el fin de garantizar la entrega oportuna a los diferentes clientes.
5. Trasladar los productos según los muelles asignados para el alistamiento, con el fin de ser despachados en las rutas definidas.
6. Colaborar con las labores de limpieza, aseo, orden y organización en las bodegas de almacenamiento para garantizar el buen estado de las mismas.
7. Realizar inventarios ciclicos y aleatorios
8. Ejecutar las políticas, procedimientos y medidas definidas por la organización, necesarias para garantizar la seguridad física, la seguridad y salud en el trabajo y la gestión de la productividad en la gestión que se ven involucrados el cargo y sus bienes asignados; así como el cumplimiento de las definiciones establecidas en la legislación, las normas, los estándares, certificaciones y las buenas prácticas aplicables.
9. Realizar todas aquellas actividades correspondientes al ejercicio de su rol que sus líderes inmediatos a nivel jerárquico y matricial designen, con el fin de garantizar el correcto funcionamiento de los procesos y proyectos en los que se interviene.

Requisitos:

1. Bachiller académico.
2. 6 (seis) meses de experiencia en procesos relacionados con logística on (inventarios, almacenamiento y despachos)

Responsabilidades:

1.Realizar diariamente la preparación de las cafeteras que se encuentran en cada uno de los cafetines de la sede, con el fin de prestar un servicio de calidad en las bebidas.
2.Organizar y desinfectar las oficinas que sean asignadas de acuerdo con la regional, mediante la limpieza y desinfección de escritorios y utensilios de trabajo, con el fin de generar espacios limpios, organizados y saludables.
3.Organizar y desinfectar los baños diariamente mediante el lavado y desinfección de pisos, retretes, lavamanos y espejos con el fin de generar un espacio limpio, organizado y saludable.
4.Realizar todas aquellas actividades que su líder inmediato designe relacionadas con el ejercicio de su rol, con el fin de garantizar el óptimo funcionamiento del proceso.
5.Ejecutar las políticas, procedimientos y medidas definidas por la organización, necesarias para garantizar la seguridad física, la seguridad y salud en el trabajo y la gestión de la productividad en la gestión que se ven involucrados el cargo y sus bienes asignados; así como el cumplimiento de las definiciones establecidas en la legislación, las normas, los estándares, certificaciones y las buenas prácticas aplicables.

Requisitos:

-Bachiller
-Seis (6) meses de experiencia en cargos relacionados con servicios generales.

Responsabilidades:

1.Planificar, gestionar y hacer seguimientos a las acciones de ventas, mediante el diseño e implementación de estrategias comerciales efectivas, que permitan alcanzar el presupuesto de ventas asignado al Store.
2.Hacer seguimiento y control al stock por medio de un análisis de rotación, que permita de manera oportuna realizar los pedidos que sean necesarios y garantizar disponibilidad para la tienda, dislicores.com, Rappi y las demás plataformas digitales.
3.Realizar el aprovisionamiento de todos los productos del portafolio, mediante órdenes de compra, gestión con proveedores y abastecimiento de los productos propios, con el fin de evitar agotados y mantener el stock de la tienda.
4.Velar por la seguridad, la infraestructura y el buen funcionamiento de los recursos físicos de la tienda, garantizando buena imagen y espacios óptimos y seguros para los clientes y empleados.
5.Efectuar las legalizaciones de gastos, devoluciones a los proveedores y notas crédito referentes a los procesos comerciales del Store, para evitar retrasos y bloqueos por parte de los proveedores y mantener una buena relación comercial con los mismo.
6.Controlar que todos lo productos del Store salgan con su respectiva factura, soportando por medio de dicho documento el movimiento, el traslado o la venta del producto, cumpliendo con las políticas legales y organizacionales.
7.Garantizar que los productos adquiridos por los clientes mediante los canales digitales sean entregados en los tiempos establecidos en la promesa de servicio, con el fin aportar a la fidelización de los clientes.
8.Llevar el control de los documentos administrativos de la tienda en los tiempos establecidos para tal fin (legalizaciones, reportes de nómina, informes de gestión, caja menor, entre otros), por medio de procesos contables y administrativos definidos previamente, con el fin de garantizar el funcionamiento operativo de la tienda.
9.Liderar el equipo, formar, realizar seguimiento y procesos de retroalimentacion e informe de novedades.
10.Realizar evaluación, seguimiento y control de la cartera de la tienda, mediante la debida revisión en el sistema y la correcta comunicación con el área de cartera, con el fin de garantizar el ingreso de recursos en los tiempos establecidos.
11.Garantizar el control y seguimiento del inventario, evitando perdidas de mercancía, para esto deben garantizar el envío de inventarios cíclicos al área de control interno
12.Dar soporte al la coordinación logística en las funciones que debe desarrollar el auxiliar logístico en caso de no contar con esta figura en los store
13.Generar estrategias y actividades orientadas a la consecución de nuevos clientes y al programa de fidelización con el fin de incrementar la base de clientes del Store.
14.Ejecutar las políticas, procedimientos y medidas definidas por la organización, necesarias para garantizar la seguridad física, la seguridad y salud en el trabajo y la gestión de la productividad en la gestión que se ven involucrados el cargo y sus bienes asignados; así como el cumplimiento de las definiciones establecidas en la legislación, las normas, los estándares, certificaciones y las buenas prácticas aplicables.
15.Realizar todas aquellas actividades correspondientes al ejercicio de su rol que sus líderes inmediatos a nivel jerárquico y matricial designen, con el fin de garantizar el correcto funcionamiento de los procesos y proyectos en los que se interviene.

Requisitos:

-Tecnólogo en áreas administrativas, financieras o comerciales.
-Un (1) año en áreas administrativas, comerciales y liderando equipos de trabajo

Responsabilidades:

1.Garantizar que los ejecutivos comerciales dominen y ejecuten las actividades del plan de marketing dirigidas a cada uno de los canales con el fin de garantizar el performance y la activación de las marcas.
2.Garantizar la correcta distribución del presupuesto a cada uno de los ejecutivos comerciales de acuerdo con el segmento al que pertenece, con el objetivo de cumplir el performance y la activación de marcas (Venta neta y volumen)
3.Controlar el presupuesto asignado y la correcta ejecución de las actividades de marketing.
4.Generar informes de gestión que permitan ver la evolución de los planes comerciales y de marketing para la adecuada toma de decisiones.
5.Medir y evaluar los planes y las actividades ejecutadas en el canal y los clientes con el objetivo de entregar al equipo Brand y Shopper Manager los insights que permitan tener los planes correctos.
6.Identificar las fortalezas, oportunidades y riesgos del mercado y la competencia, con el fin de generar planes de acción enfocados a ganar relevancia en el mercado.
7.Reconocer las brechas y generar unión entre la estrategia de la marca y la realidad de la ejecución comercial para garantizar el cumplimiento de objetivos.
8.Ejecutar las actividades destinadas a incentivar la compra del producto por el consumidor final en los distintos canales y regionales, con el fin de crear reconocimiento de marca y que los consumidores prefieran nuestros productos por encima de el de la competencia.
9.Realizar la distribución del material POP para los canales y regionales, de acuerdo con los objetivos del performance y activación con el objetivo de entregar a los equipos comerciales las herramientas correctas de ejecución.
10.Elaborar informes de gestión de las actividades planeadas con sus clientes y de las plataformas diseñadas por marketing, con el fin de conocer las fortalezas y oportunidades de las marcas en los clientes.
11.Realizar seguimiento al cumplimiento de las estrategias de marketing y enviar los respectivos soportes, con el fin de conocer la información y analizar los datos para la toma de decisiones.
12.Hacer seguimiento al desempeño de la fuerza de venta en el proceso de codificaciones y/o activaciones de las marcas exclusivas, con el fin de conocer las fortalezas y oportunidades que se tienen con el cliente.
13.Acompañar a la fuerza de ventas en las visitas de los clientes, para la revisión y ajuste de actividades del negocio.
14.Acompañar y liderar el performance de las personas a cargo. Las cuales serán responsables de ejecutar las actividades de impulso, degustación y activación de las marcas.
15.Ejecutar las políticas, procedimientos y medidas definidas por la organización, necesarias para garantizar la seguridad física, la seguridad y salud en el trabajo y la gestión de la productividad en la gestión que se ven involucrados el cargo y sus bienes asignados; así como el cumplimiento de las definiciones establecidas en la legislación, las normas, los estándares, certificaciones y las buenas prácticas aplicables.
16.Realizar todas aquellas actividades correspondientes al ejercicio de su rol que sus líderes inmediatos a nivel jerárquico y matricial designen, con el fin de garantizar el correcto funcionamiento de los procesos y proyectos en los que se interviene.

Requisitos:

-Profesional en áreas administrativas, comerciales y marketing.
-Tres (3) años de experiencia en ejecución y medición de actividades (Planes de Marketing) en empresas de consumo masivo.

Responsabilidades:

1.Garantizar que los ejecutivos comerciales dominen y ejecuten las actividades del plan de marketing dirigidas a cada uno de los canales con el fin de garantizar el performance y la activación de las marcas.
2.Garantizar la correcta distribución del presupuesto a cada uno de los ejecutivos comerciales de acuerdo con el segmento al que pertenece, con el objetivo de cumplir el performance y la activación de marcas (Venta neta y volumen)
3.Controlar el presupuesto asignado y la correcta ejecución de las actividades de marketing.
4.Generar informes de gestión que permitan ver la evolución de los planes comerciales y de marketing para la adecuada toma de decisiones.
5.Medir y evaluar los planes y las actividades ejecutadas en el canal y los clientes con el objetivo de entregar al equipo Brand y Shopper Manager los insights que permitan tener los planes correctos.
6.Identificar las fortalezas, oportunidades y riesgos del mercado y la competencia, con el fin de generar planes de acción enfocados a ganar relevancia en el mercado.
7.Reconocer las brechas y generar unión entre la estrategia de la marca y la realidad de la ejecución comercial para garantizar el cumplimiento de objetivos.
8.Ejecutar las actividades destinadas a incentivar la compra del producto por el consumidor final en los distintos canales y regionales, con el fin de crear reconocimiento de marca y que los consumidores prefieran nuestros productos por encima de el de la competencia.
9.Realizar la distribución del material POP para los canales y regionales, de acuerdo con los objetivos del performance y activación con el objetivo de entregar a los equipos comerciales las herramientas correctas de ejecución.
10.Elaborar informes de gestión de las actividades planeadas con sus clientes y de las plataformas diseñadas por marketing, con el fin de conocer las fortalezas y oportunidades de las marcas en los clientes.
11.Realizar seguimiento al cumplimiento de las estrategias de marketing y enviar los respectivos soportes, con el fin de conocer la información y analizar los datos para la toma de decisiones.
12.Hacer seguimiento al desempeño de la fuerza de venta en el proceso de codificaciones y/o activaciones de las marcas exclusivas, con el fin de conocer las fortalezas y oportunidades que se tienen con el cliente.
13.Acompañar a la fuerza de ventas en las visitas de los clientes, para la revisión y ajuste de actividades del negocio.
14.Acompañar y liderar el performance de las personas a cargo. Las cuales serán responsables de ejecutar las actividades de impulso, degustación y activación de las marcas.
15.Ejecutar las políticas, procedimientos y medidas definidas por la organización, necesarias para garantizar la seguridad física, la seguridad y salud en el trabajo y la gestión de la productividad en la gestión que se ven involucrados el cargo y sus bienes asignados; así como el cumplimiento de las definiciones establecidas en la legislación, las normas, los estándares, certificaciones y las buenas prácticas aplicables.
16.Realizar todas aquellas actividades correspondientes al ejercicio de su rol que sus líderes inmediatos a nivel jerárquico y matricial designen, con el fin de garantizar el correcto funcionamiento de los procesos y proyectos en los que se interviene.

Requisitos:

-Profesional en áreas administrativas, comerciales y marketing.
-Tres (3) años de experiencia en ejecución y medición de actividades (Planes de Marketing) en empresas de consumo masivo.

Responsabilidades:

1.Ejecutar las actividades programadas de acuerdo con el plan de mercadeo, con el fin de apalancar el logro de los objetivos comerciales y de mercadeo de la organización.
2.Elaborar informes de ventas y agotados del producto, con el fin de conocer el comportamiento de las marcas en los puntos de venta y poder generar planes de acción.
3.Reportar Oportunamente las actividades de la competencia y efectividad de estas en los puntos de ventas.
4.Hacer el reporte de la activación realizada, mediante el análisis de la productividad, los comentarios recibidos respecto a las marcas, el impacto de éstas en el punto de ventas, las fotos de las actividades y las respectivas PQRS que puedan surgir en el punto de venta, con el fin de conocer las fortalezas y oportunidades de mejoramiento para el cliente
5.Hacer seguimiento de la existencia de los productos, mediante el abastecimiento en el punto de venta con el fin de evitar agotados y propender a una buena experiencia de compra para el cliente.
6.Sugerir acciones para que los clientes conozcan todos los beneficios de nuestro portafolio y las marcas que comercializamos, con el fin de persuadir al cliente y cerrar la compra.
7.Informar oportunamente el inventario de su material de apoyo (POP) programada para una actividad, con el fin de siempre garantizar la efectividad de la actividad realizada.
8.Ejecutar las políticas, procedimientos y medidas definidas por la organización, necesarias para garantizar la seguridad física, la seguridad y salud en el trabajo y la gestión de la productividad en la gestión que se ven involucrados el cargo y sus bienes asignados; así como el cumplimiento de las definiciones establecidas en la legislación, las normas, los estándares, certificaciones y las buenas prácticas aplicables.
9.Realizar todas aquellas actividades correspondientes al ejercicio de su rol que sus líderes inmediatos a nivel jerárquico y matricial designen, con el fin de garantizar el correcto funcionamiento de los procesos y proyectos en los que se interviene.

Requisitos:

-Bachiller con énfasis en áreas administrativas, comerciales o de mercadeo.
- No requiere experiencia previa
-Manipulación de alimentos.

Responsabilidades:

1.Ejecutar las actividades programadas de acuerdo con el plan de mercadeo, con el fin de apalancar el logro de los objetivos comerciales y de mercadeo de la organización.
2.Elaborar informes de ventas y agotados del producto, con el fin de conocer el comportamiento de las marcas en los puntos de venta y poder generar planes de acción.
3.Reportar Oportunamente las actividades de la competencia y efectividad de estas en los puntos de ventas.
4.Hacer el reporte de la activación realizada, mediante el análisis de la productividad, los comentarios recibidos respecto a las marcas, el impacto de éstas en el punto de ventas, las fotos de las actividades y las respectivas PQRS que puedan surgir en el punto de venta, con el fin de conocer las fortalezas y oportunidades de mejoramiento para el cliente
5.Hacer seguimiento de la existencia de los productos, mediante el abastecimiento en el punto de venta con el fin de evitar agotados y propender a una buena experiencia de compra para el cliente.
6.Sugerir acciones para que los clientes conozcan todos los beneficios de nuestro portafolio y las marcas que comercializamos, con el fin de persuadir al cliente y cerrar la compra.
7.Informar oportunamente el inventario de su material de apoyo (POP) programada para una actividad, con el fin de siempre garantizar la efectividad de la actividad realizada.
8.Ejecutar las políticas, procedimientos y medidas definidas por la organización, necesarias para garantizar la seguridad física, la seguridad y salud en el trabajo y la gestión de la productividad en la gestión que se ven involucrados el cargo y sus bienes asignados; así como el cumplimiento de las definiciones establecidas en la legislación, las normas, los estándares, certificaciones y las buenas prácticas aplicables.
9.Realizar todas aquellas actividades correspondientes al ejercicio de su rol que sus líderes inmediatos a nivel jerárquico y matricial designen, con el fin de garantizar el correcto funcionamiento de los procesos y proyectos en los que se interviene.

Requisitos:

-Bachiller con énfasis en áreas administrativas, comerciales o de mercadeo.
- No requiere experiencia previa
-Manipulación de alimentos.

Responsabilidades:

1.Estructurar y mantener actualizado el rutero de visitas, garantizando el cubrimiento total de clientes.
2.Mantener una comunicación fluida y clara con los clientes y miembros del Staff, generando asertividad en la información y facilitando la toma de decisiones.
3.Realizar visitas estructuradas según los pasos básicos de la venta con el objetivo de alcanzar las metas trazadas.
4.Ejecutar el plan de mercadeo con las actividades del ciclo, de acuerdo con la planeación para cada cliente.
5.Mantener la cartera de su zona dentro de los parámetros establecidos por la organización, velando por el cuidado de la rentabilidad y los recursos financieros.
6.Asegurar la foto de éxito de los clientes por canal, para dar cumplimiento a los lineamientos establecidos.
7.Hacer seguimiento al maestro de clientes, revisando periódicamente las rutas, con el fin de tener la data actualizada.
8.Participar activamente en los programas de formación acorde con su plan de desarrollo, para mantener la calidad y conocimientos de los productos.
9.Ejecutar las políticas, procedimientos y medidas definidas por la organización, necesarias para garantizar la seguridad física, la seguridad y salud en el trabajo y la gestión de la productividad en la gestión que se ven involucrados el cargo y sus bienes asignados; así como el cumplimiento de las definiciones establecidas en la legislación, las normas, los estándares, certificaciones y las buenas prácticas aplicables.
10.Realizar todas aquellas actividades correspondientes al ejercicio de su rol que sus líderes inmediatos a nivel jerárquico y matricial designen, con el fin de garantizar el correcto funcionamiento de los procesos y proyectos en los que se interviene.

Requisitos:

-Tecnólogo o estudiante mínimo de sexto semestre de administración, mercadeo o áreas afines.
-Un (1) año como representante de ventas o dos (2) años como auxiliar de punto de venta o mercaderista.

Responsabilidades:

1.Estructurar y mantener actualizado el rutero de visita, para garantizar la cobertura de todos los clientes a cargo.
2.Mantener una comunicación fluida y clara con los clientes y miembros del Staff, generando asertividad en la información y facilitando la toma de decisiones.
3.Desarrollar clientes potenciales con el fin de que puedan hacer la transición a cuentas claves.
4.Buscar maximizar la ejecución, el volumen y participación de nuestras marcas dentro de los negocios (share of menú/share of cocktail), con el fin de garantizar la rentabilidad de las marcas.
5.Ejecutar los planes de ciclo de acuerdo con los requerimientos y acuerdos comerciales vigentes con cada cliente, para dar cumplimiento a los objetivos.
6.Mantener la cartera de su zona dentro de los parámetros establecidos por la organización, velando por el cuidado de la rentabilidad y los recursos financieros.
7.Asegurar la foto de éxito de los clientes por canal, para dar cumplimiento a los lineamientos establecidos.
8.Determinar acciones que permitan la mejora constante de su zona y sus responsabilidades; implementando las mejores estrategias que faciliten el cumplimiento de objetivos.
9.Participar activamente en los programas de formación acorde con su plan de desarrollo, para mantener la calidad y conocimientos de los productos.
10.Ejecutar las políticas, procedimientos y medidas definidas por la organización, necesarias para garantizar la seguridad física, la seguridad y salud en el trabajo y la gestión de la productividad en la gestión que se ven involucrados el cargo y sus bienes asignados; así como el cumplimiento de las definiciones establecidas en la legislación, las normas, los estándares, certificaciones y las buenas prácticas aplicables.
11.Realizar todas aquellas actividades correspondientes al ejercicio de su rol que sus líderes inmediatos a nivel jerárquico y matricial designen, con el fin de garantizar el correcto funcionamiento de los procesos y proyectos en los que se interviene.

Requisitos:

-Profesional en Ingeniería, Economía, Administración, Mercadeo y ventas.
-Dos (2) años como Representante de Ventas.

Responsabilidades:

1.Asesorar al cliente sobre el portafolio de productos de Dislicores store y cerrar la venta mediante la detección de sus necesidades para generar una buena experiencia de compra.
2.Registrar al cliente en la base de datos del sistema POS, con el fin de que el mismo pueda acumular ventas y generar descuentos especiales que logren la fidelización de éste.
3.Generar la factura POS o la factura electrónica a través del ERP, para dar cumplimiento legal de este requisito.
4.Organizar la bodega del Store y los lineales, con el fin de dar cumplimiento a las políticas de planimetría estipuladas por la organización.
5.Ubicar los productos de acuerdo con los lineales y la fecha de vencimiento en el store, con el fin de garantizar la rotación de los productos.
6.Realizar telemercadeo a los clientes de la base de datos del sistema POS de acuerdo con el store y la ubicación del cliente, con el fin de invitarlos nuevamente a participar de las promociones y eventos de la tienda.
7.Garantizar el control y seguimiento del inventario, evitando perdidas de mercancía, para esto deben garantizar el envío de inventarios cíclicos al área de control interno
8.Montar las órdenes de compra a la plataforma grupo dis, para realizar los pedidos del mes de acuerdo con el consumo del mes vencido y los agotados.
9.Acompañamiento y soporte a las funciones del coordinador
10.Solicitar al centro de distribución los productos propios de Dislicores con el fin de tener un buen inventario en el store.
11.Ejecutar las políticas, procedimientos y medidas definidas por la organización, necesarias para garantizar la seguridad física, la seguridad y salud en el trabajo y la gestión de la productividad en la gestión que se ven involucrados el cargo y sus bienes asignados; así como el cumplimiento de las definiciones establecidas en la legislación, las normas, los estándares, certificaciones y las buenas prácticas aplicables.
12.Realizar todas aquellas actividades correspondientes al ejercicio de su rol que sus líderes inmediatos a nivel jerárquico y matricial designen, con el fin de garantizar el correcto funcionamiento de los procesos y proyectos en los que se interviene.

Requisitos:

-Técnico o tecnólogo en áreas administrativas, comerciales o de mercadeo.
-Seis (6) meses de experiencia en áreas comerciales.