reclutamiento

Responsabilidades:

1.Crear los terceros de proveedores y acreedores, basados en los documentos soportes (RUT, Cámara de Comercio, NIT), asignando las responsabilidades fiscales de acuerdo a lo consignado en estos.
2.Causar transacciones financieras, basado en los soportes, documentos contables, unidades de negocio, centro de operación y centros de costos; para garantizar la realidad de saldos por tercero en cuentas auxiliares y dando cumplimiento a los estándares internacionales de información financiera (NIIF) dentro de cada periodo contable.
3.Conciliar la información registrada en la contabilidad, garantizando que esta quede correctamente cruzada por cuenta auxiliar y tercero correspondiente.
4.Preparar informes por cuenta auxiliar, realizando el análisis a cada rubro e informando sobre novedades evidenciadas como soporte de ajustes a realizar dentro del período contable.
5.Generar reportes a entidades gubernamentales dando cumplimiento a los requerimientos que realicen por parte de estos.
6.Gestionar con todas las áreas de la organización la generación de flujo de soportes, para el registro oportuno de transacciones en la contabilidad.
7.Realizar separación de programación de pagos por terceros, permitiendo que el flujo de caja se realice de acuerdo a la programación establecida por el área de Tesorería y basado en los plazos de vencimiento de las cuentas por pagar.
8.Validar saldos de anticipos a empleados y proveedores / acreedores, dando cumplimiento a las políticas organizacionales.
9.Validar saldos de cuentas por cobrar a proveedores (mandato), realizando la facturación y/o cobro del reembolso dentro del respectivo periodo contable.
10.Realizar los registros generados por ajustes, reclasificaciones y correcciones de la información dentro del período contable.
11.Realizar todas aquellas actividades correspondientes al ejercicio de su rol que sus líderes inmediatos a nivel jerárquico y matricial designen, con el fin de garantizar el correcto funcionamiento de los procesos y proyectos en los que se interviene.

Requisitos:

-Técnico en áreas contables, administrativas o financieras. (Se puede homologar este requerimiento con estudiantes desde segundo semestre de carrera profesional de Contaduría Pública o estudiantes desde cuarto semestre de Tecnología de Contaduría Pública).
-Un (1) año en cargos relacionados con el área contable.

Responsabilidades:

Requisitos:

*Tecnólogo en administración de empresas, ingeniería industrial o áreas afinesSeis (6) meses de experiencia en procesos administrativos asociados al cargoManejo de Excel intermedio, manejo de base de datos, herramientas ofimáticas

Responsabilidades:

1. Garantizar la entrega oportuna de la mercancía de acuerdo con la solicitud del cliente en tiempo y calidad, logrando una experiencia de compra satisfactoria.
2. Garantizar la recogida de la mercancía en los diferentes store de la ciudad, con el fin de ser entregada al cliente final.
3. Realizar el cobro de la factura correspondiente a la mercancía entregada al cliente velando por el recaudo oportuno del dinero.
4. Entregar los soportes que certifican la entrega del pedido al cliente, con el fin de llevar la trazabilidad y correcta legalización de las ventas.
5. Cuidar el dispositivo móvil asignado para la ejecución de ruta garantizando el uso correcto de la plataforma de última milla
6. Alertar en lugares no seguros o prohibición de parqueo con el fin evitar infracciones y permitiendo el desarrollo completamente seguro de las entregas.
7. Garantizar una buena atención y servicio al cliente a través del cumplimiento de los procesos de entrega y alineados con las políticas de Dislicores Store.
8. Notificar eventualidades para operar principalmente pico y placa, con el objetivo de gestionar la operación oportunamente y cumplimiento de la promesa de entrega a los clientes.
9. Garantizar el cumplimiento de las normas de transito evitando sanciones legales, velando por el normal desarrollo de la operación.
10. Ejecutar las políticas, procedimientos y medidas definidas por la organización, necesarias para garantizar la seguridad física, la seguridad y salud en el trabajo y la gestión de la productividad en la gestión que se ven involucrados el cargo y sus bienes asignados; así como el cumplimiento de las definiciones establecidas en la legislación, las normas, los estándares, certificaciones y las buenas prácticas aplicables.
11. Realizar todas aquellas actividades correspondientes al ejercicio de su rol que sus líderes inmediatos a nivel jerárquico y matricial designen, con el fin de garantizar el correcto funcionamiento de los procesos y proyectos en los que se interviene.

Requisitos:

1. Bachiller académico. 2. Un (1) año de experiencia en el cargo

Responsabilidades:

Requisitos:

Cargo a Proveer sin Requisitos Asignados

Responsabilidades:

Requisitos:

*Profesional en Administración de empresas, Negocios Internacionales, Comunicación Social, Mercadeo.*Cuatro (4) años de experiencia liderando áreas de planeación y ejecución de eventos, preferiblemente en compañías de consumo masivo.*Planeación de eventos*Ejecución de Eventos*Montaje de Eventos

Responsabilidades:

1.Ejecutar las actividades programadas de acuerdo con el plan de mercadeo, con el fin de apalancar el logro de los objetivos comerciales y de mercadeo de la organización.
2.Elaborar informes de ventas y agotados del producto, con el fin de conocer el comportamiento de las marcas en los puntos de venta y poder generar planes de acción.
3.Reportar Oportunamente las actividades de la competencia y efectividad de estas en los puntos de ventas.
4.Hacer el reporte de la activación realizada, mediante el análisis de la productividad, los comentarios recibidos respecto a las marcas, el impacto de éstas en el punto de ventas, las fotos de las actividades y las respectivas PQRS que puedan surgir en el punto de venta, con el fin de conocer las fortalezas y oportunidades de mejoramiento para el cliente
5.Hacer seguimiento de la existencia de los productos, mediante el abastecimiento en el punto de venta con el fin de evitar agotados y propender a una buena experiencia de compra para el cliente.
6.Sugerir acciones para que los clientes conozcan todos los beneficios de nuestro portafolio y las marcas que comercializamos, con el fin de persuadir al cliente y cerrar la compra.
7.Informar oportunamente el inventario de su material de apoyo (POP) programada para una actividad, con el fin de siempre garantizar la efectividad de la actividad realizada.
8.Ejecutar las políticas, procedimientos y medidas definidas por la organización, necesarias para garantizar la seguridad física, la seguridad y salud en el trabajo y la gestión de la productividad en la gestión que se ven involucrados el cargo y sus bienes asignados; así como el cumplimiento de las definiciones establecidas en la legislación, las normas, los estándares, certificaciones y las buenas prácticas aplicables.
9.Realizar todas aquellas actividades correspondientes al ejercicio de su rol que sus líderes inmediatos a nivel jerárquico y matricial designen, con el fin de garantizar el correcto funcionamiento de los procesos y proyectos en los que se interviene.

Requisitos:

Bachiller No requiere experiencia previa

Responsabilidades:

1. Gestionar la mayor cantidad de exhibiciones y espacios adicionales con el fin de obtener mayor visibilidad de nuestros productos en los puntos de venta.
2. Mantener exhibiciones en buen estado, retirando los productos cuya presentación y fecha de vencimiento este fuera de los estándares definidos por la organización, con el fin de garantizar la calidad de los productos en los puntos de venta.
3. Informar oportunamente a su líder sobre los hallazgos y oportunidades de mejora encontradas en los puntos de venta visitados, con el fin de generar planes de acción encaminados al mejoramiento continuo.
4. Elaborar informes de ventas y agotados del producto, con el fin de conocer el comportamiento de las marcas en los puntos de venta y poder generar planes de acción.
5. Realizar asesoría e impulso de los productos del portafolio en los puntos de venta, con el fin de generar una venta efectiva, una adecuada experiencia de compra e incrementar las ventas
6. Ordenar las estanterías para exhibir los productos, con el fin de estar alineado con el planograma de la organización.
7. Hacer el reporte de la activación realizada, mediante el análisis de la productividad, los comentarios recibidos respecto a las marcas, el impacto de éstas en el punto de ventas, las fotos de las actividades y las respectivas PQRS que puedan surgir en el punto de venta, con el fin de conocer las fortalezas y oportunidades de mejoramiento para el cliente.
8. Hacer seguimiento de la existencia de los productos, mediante el abastecimiento en el punto de venta con el fin de evitar agotados y propender a una buena experiencia de compra para el cliente.
9. Ejecutar las rutas asignadas según el plan comercial, con el fin de abarcar las visitas a los puntos de venta programados.
10. Apoyar al área comercial y de mercadeo en los eventos especiales durante toda la jornada de este, para dar cumplimiento a los planes estratégicos comerciales.
11. Hacer la adecuada implementación del material POP de acuerdo con las actividades programadas por mercadeo.
12. Informar oportunamente el inventario de su material de apoyo (POP) programada para una actividad, con el fin de siempre garantizar la efectividad de la actividad realizada.
13. Ejecutar las políticas, procedimientos y medidas definidas por la organización, necesarias para garantizar la seguridad física, la seguridad y salud en el trabajo y la gestión de la productividad en la gestión que se ven involucrados el cargo y sus bienes asignados; así como el cumplimiento de las definiciones establecidas en la legislación, las normas, los estándares, certificaciones y las buenas prácticas aplicables.
14. Realizar todas aquellas actividades correspondientes al ejercicio de su rol que sus líderes inmediatos a nivel jerárquico y matricial designen, con el fin de garantizar el correcto funcionamiento de los procesos y proyectos en los que se interviene.

Requisitos:

Técnico en mercadeo o áreas afines. 6 (seis) meses impulsando productos

Responsabilidades:

1. Gestionar la mayor cantidad de exhibiciones y espacios adicionales con el fin de obtener mayor visibilidad de nuestros productos en los puntos de venta.
2. Mantener exhibiciones en buen estado, retirando los productos cuya presentación y fecha de vencimiento este fuera de los estándares definidos por la organización, con el fin de garantizar la calidad de los productos en los puntos de venta.
3. Informar oportunamente a su líder sobre los hallazgos y oportunidades de mejora encontradas en los puntos de venta visitados, con el fin de generar planes de acción encaminados al mejoramiento continuo.
4. Elaborar informes de ventas y agotados del producto, con el fin de conocer el comportamiento de las marcas en los puntos de venta y poder generar planes de acción.
5. Realizar asesoría e impulso de los productos del portafolio en los puntos de venta, con el fin de generar una venta efectiva, una adecuada experiencia de compra e incrementar las ventas
6. Ordenar las estanterías para exhibir los productos, con el fin de estar alineado con el planograma de la organización.
7. Hacer el reporte de la activación realizada, mediante el análisis de la productividad, los comentarios recibidos respecto a las marcas, el impacto de éstas en el punto de ventas, las fotos de las actividades y las respectivas PQRS que puedan surgir en el punto de venta, con el fin de conocer las fortalezas y oportunidades de mejoramiento para el cliente.
8. Hacer seguimiento de la existencia de los productos, mediante el abastecimiento en el punto de venta con el fin de evitar agotados y propender a una buena experiencia de compra para el cliente.
9. Ejecutar las rutas asignadas según el plan comercial, con el fin de abarcar las visitas a los puntos de venta programados.
10. Apoyar al área comercial y de mercadeo en los eventos especiales durante toda la jornada de este, para dar cumplimiento a los planes estratégicos comerciales.
11. Hacer la adecuada implementación del material POP de acuerdo con las actividades programadas por mercadeo.
12. Informar oportunamente el inventario de su material de apoyo (POP) programada para una actividad, con el fin de siempre garantizar la efectividad de la actividad realizada.
13. Ejecutar las políticas, procedimientos y medidas definidas por la organización, necesarias para garantizar la seguridad física, la seguridad y salud en el trabajo y la gestión de la productividad en la gestión que se ven involucrados el cargo y sus bienes asignados; así como el cumplimiento de las definiciones establecidas en la legislación, las normas, los estándares, certificaciones y las buenas prácticas aplicables.
14. Realizar todas aquellas actividades correspondientes al ejercicio de su rol que sus líderes inmediatos a nivel jerárquico y matricial designen, con el fin de garantizar el correcto funcionamiento de los procesos y proyectos en los que se interviene.

Requisitos:

Técnico en mercadeo o áreas afines. 6 (seis) meses impulsando productos

Responsabilidades:

1. Gestionar la mayor cantidad de exhibiciones y espacios adicionales con el fin de obtener mayor visibilidad de nuestros productos en los puntos de venta.
2. Mantener exhibiciones en buen estado, retirando los productos cuya presentación y fecha de vencimiento este fuera de los estándares definidos por la organización, con el fin de garantizar la calidad de los productos en los puntos de venta.
3. Informar oportunamente a su líder sobre los hallazgos y oportunidades de mejora encontradas en los puntos de venta visitados, con el fin de generar planes de acción encaminados al mejoramiento continuo.
4. Elaborar informes de ventas y agotados del producto, con el fin de conocer el comportamiento de las marcas en los puntos de venta y poder generar planes de acción.
5. Realizar asesoría e impulso de los productos del portafolio en los puntos de venta, con el fin de generar una venta efectiva, una adecuada experiencia de compra e incrementar las ventas
6. Ordenar las estanterías para exhibir los productos, con el fin de estar alineado con el planograma de la organización.
7. Hacer el reporte de la activación realizada, mediante el análisis de la productividad, los comentarios recibidos respecto a las marcas, el impacto de éstas en el punto de ventas, las fotos de las actividades y las respectivas PQRS que puedan surgir en el punto de venta, con el fin de conocer las fortalezas y oportunidades de mejoramiento para el cliente.
8. Hacer seguimiento de la existencia de los productos, mediante el abastecimiento en el punto de venta con el fin de evitar agotados y propender a una buena experiencia de compra para el cliente.
9. Ejecutar las rutas asignadas según el plan comercial, con el fin de abarcar las visitas a los puntos de venta programados.
10. Apoyar al área comercial y de mercadeo en los eventos especiales durante toda la jornada de este, para dar cumplimiento a los planes estratégicos comerciales.
11. Hacer la adecuada implementación del material POP de acuerdo con las actividades programadas por mercadeo.
12. Informar oportunamente el inventario de su material de apoyo (POP) programada para una actividad, con el fin de siempre garantizar la efectividad de la actividad realizada.
13. Ejecutar las políticas, procedimientos y medidas definidas por la organización, necesarias para garantizar la seguridad física, la seguridad y salud en el trabajo y la gestión de la productividad en la gestión que se ven involucrados el cargo y sus bienes asignados; así como el cumplimiento de las definiciones establecidas en la legislación, las normas, los estándares, certificaciones y las buenas prácticas aplicables.
14. Realizar todas aquellas actividades correspondientes al ejercicio de su rol que sus líderes inmediatos a nivel jerárquico y matricial designen, con el fin de garantizar el correcto funcionamiento de los procesos y proyectos en los que se interviene.

Requisitos:

Técnico en mercadeo o áreas afines. 6 (seis) meses impulsando productos

Responsabilidades:

1.Estructurar y mantener actualizado el rutero de visita, para garantizar la cobertura de todos los clientes a cargo.

2.Diseñar e implementar actividades estratégicas con las marcas que permitan el desarrollo del cliente y del negocio.

3.Realizar visitas estructuradas según los pasos básicos de la venta, garantizando el cumplimiento de los objetivos.

4.Implementar las estrategias de las marcas en cada punto de venta, con el objetivo de mejorar la rotación y ganar crecimiento en ventas.

5.Ejecutar los planes de ciclo (actividades comerciales y de promoción, semáforo) de acuerdo con los requerimientos y acuerdos comerciales vigentes con cada cliente, para garantizar el cumplimiento de los objetivos.

6.Mantener y gestionar la cartera de sus clientes dentro de los parámetros establecidos por la organización, velando por el cuidado de la rentabilidad y los recursos financieros.

7.Ejecutar el plan de mercadeo y CP&A y presentar a los clientes las actividades del ciclo, garantizando el cumplimiento de los objetivos.

8.Realizar una adecuada planificación y gestión de las actividades administrativas de su cargo, con el fin de mantener actualizada la ejecución de todos los planes.

9.Asegurar la foto de éxito de los clientes, por canal para su región, para dar cumplimiento a los lineamientos establecidos.

10.Desarrollar e implementar los planes para los clientes pareto, buscando maximizar la ejecución, volumen y participación de nuestras marcas dentro de los negocios (share of menú/share of cocktail).
11.Participar activamente en los programas de formación acorde con su plan de desarrollo, para mantener la calidad y conocimientos de los productos.
12.Ejecutar las políticas, procedimientos y medidas definidas por la organización, necesarias para garantizar la seguridad física, la seguridad y salud en el trabajo y la gestión de la productividad en la gestión que se ven involucrados el cargo y sus bienes asignados; así como el cumplimiento de las definiciones establecidas en la legislación, las normas, los estándares, certificaciones y las buenas prácticas aplicables.
13.Realizar todas aquellas actividades correspondientes al ejercicio de su rol que sus líderes inmediatos a nivel jerárquico y matricial designen, con el fin de garantizar el correcto funcionamiento de los procesos y proyectos en los que se interviene.

11.Participar activamente en los programas de formación acorde con su plan de desarrollo, para mantener la calidad y conocimientos de los productos.
12.Ejecutar las políticas, procedimientos y medidas definidas por la organización, necesarias para garantizar la seguridad física, la seguridad y salud en el trabajo y la gestión de la productividad en la gestión que se ven involucrados el cargo y sus bienes asignados; así como el cumplimiento de las definiciones establecidas en la legislación, las normas, los estándares, certificaciones y las buenas prácticas aplicables.
13.Realizar todas aquellas actividades correspondientes al ejercicio de su rol que sus líderes inmediatos a nivel jerárquico y matricial designen, con el fin de garantizar el correcto funcionamiento de los procesos y proyectos en los que se interviene.

12.Ejecutar las políticas, procedimientos y medidas definidas por la organización, necesarias para garantizar la seguridad física, la seguridad y salud en el trabajo y la gestión de la productividad en la gestión que se ven involucrados el cargo y sus bienes asignados; así como el cumplimiento de las definiciones establecidas en la legislación, las normas, los estándares, certificaciones y las buenas prácticas aplicables.

13.Realizar todas aquellas actividades correspondientes al ejercicio de su rol que sus líderes inmediatos a nivel jerárquico y matricial designen, con el fin de garantizar el correcto funcionamiento de los procesos y proyectos en los que se interviene.

Requisitos:

-Profesional en Ingeniería, Economía, Administración, Mercadeo y ventas.
-Tres (3) años como representante de ventas para cuentas clave.

Responsabilidades:

1.Estructurar y mantener actualizado el rutero de visita, para garantizar la cobertura de todos los clientes a cargo.

2.Diseñar e implementar actividades estratégicas con las marcas que permitan el desarrollo del cliente y del negocio.

3.Realizar visitas estructuradas según los pasos básicos de la venta, garantizando el cumplimiento de los objetivos.

4.Implementar las estrategias de las marcas en cada punto de venta, con el objetivo de mejorar la rotación y ganar crecimiento en ventas.

5.Ejecutar los planes de ciclo (actividades comerciales y de promoción, semáforo) de acuerdo con los requerimientos y acuerdos comerciales vigentes con cada cliente, para garantizar el cumplimiento de los objetivos.

6.Mantener y gestionar la cartera de sus clientes dentro de los parámetros establecidos por la organización, velando por el cuidado de la rentabilidad y los recursos financieros.

7.Ejecutar el plan de mercadeo y CP&A y presentar a los clientes las actividades del ciclo, garantizando el cumplimiento de los objetivos.

8.Realizar una adecuada planificación y gestión de las actividades administrativas de su cargo, con el fin de mantener actualizada la ejecución de todos los planes.

9.Asegurar la foto de éxito de los clientes, por canal para su región, para dar cumplimiento a los lineamientos establecidos.

10.Desarrollar e implementar los planes para los clientes pareto, buscando maximizar la ejecución, volumen y participación de nuestras marcas dentro de los negocios (share of menú/share of cocktail).
11.Participar activamente en los programas de formación acorde con su plan de desarrollo, para mantener la calidad y conocimientos de los productos.
12.Ejecutar las políticas, procedimientos y medidas definidas por la organización, necesarias para garantizar la seguridad física, la seguridad y salud en el trabajo y la gestión de la productividad en la gestión que se ven involucrados el cargo y sus bienes asignados; así como el cumplimiento de las definiciones establecidas en la legislación, las normas, los estándares, certificaciones y las buenas prácticas aplicables.
13.Realizar todas aquellas actividades correspondientes al ejercicio de su rol que sus líderes inmediatos a nivel jerárquico y matricial designen, con el fin de garantizar el correcto funcionamiento de los procesos y proyectos en los que se interviene.

11.Participar activamente en los programas de formación acorde con su plan de desarrollo, para mantener la calidad y conocimientos de los productos.
12.Ejecutar las políticas, procedimientos y medidas definidas por la organización, necesarias para garantizar la seguridad física, la seguridad y salud en el trabajo y la gestión de la productividad en la gestión que se ven involucrados el cargo y sus bienes asignados; así como el cumplimiento de las definiciones establecidas en la legislación, las normas, los estándares, certificaciones y las buenas prácticas aplicables.
13.Realizar todas aquellas actividades correspondientes al ejercicio de su rol que sus líderes inmediatos a nivel jerárquico y matricial designen, con el fin de garantizar el correcto funcionamiento de los procesos y proyectos en los que se interviene.

12.Ejecutar las políticas, procedimientos y medidas definidas por la organización, necesarias para garantizar la seguridad física, la seguridad y salud en el trabajo y la gestión de la productividad en la gestión que se ven involucrados el cargo y sus bienes asignados; así como el cumplimiento de las definiciones establecidas en la legislación, las normas, los estándares, certificaciones y las buenas prácticas aplicables.

13.Realizar todas aquellas actividades correspondientes al ejercicio de su rol que sus líderes inmediatos a nivel jerárquico y matricial designen, con el fin de garantizar el correcto funcionamiento de los procesos y proyectos en los que se interviene.

Requisitos:

-Profesional en Ingeniería, Economía, Administración, Mercadeo y ventas.
-Tres (3) años como representante de ventas para cuentas clave.

Responsabilidades:

1.Estructurar y mantener actualizado el rutero de visitas, garantizando el cubrimiento total de clientes.
2.Mantener una comunicación fluida y clara con los clientes y miembros del Staff, generando asertividad en la información y facilitando la toma de decisiones.
3.Realizar visitas estructuradas según los pasos básicos de la venta con el objetivo de alcanzar las metas trazadas.
4.Ejecutar el plan de mercadeo con las actividades del ciclo, de acuerdo con la planeación para cada cliente.
5.Mantener la cartera de su zona dentro de los parámetros establecidos por la organización, velando por el cuidado de la rentabilidad y los recursos financieros.
6.Asegurar la foto de éxito de los clientes por canal, para dar cumplimiento a los lineamientos establecidos.
7.Hacer seguimiento al maestro de clientes, revisando periódicamente las rutas, con el fin de tener la data actualizada.
8.Participar activamente en los programas de formación acorde con su plan de desarrollo, para mantener la calidad y conocimientos de los productos.
9.Ejecutar las políticas, procedimientos y medidas definidas por la organización, necesarias para garantizar la seguridad física, la seguridad y salud en el trabajo y la gestión de la productividad en la gestión que se ven involucrados el cargo y sus bienes asignados; así como el cumplimiento de las definiciones establecidas en la legislación, las normas, los estándares, certificaciones y las buenas prácticas aplicables.
10.Realizar todas aquellas actividades correspondientes al ejercicio de su rol que sus líderes inmediatos a nivel jerárquico y matricial designen, con el fin de garantizar el correcto funcionamiento de los procesos y proyectos en los que se interviene.

Requisitos:

Tecnólogo o estudiante mínimo de sexto semestre de administración, mercadeo o áreas afines. Un (1) año como representante de ventas o mercaderista.

Responsabilidades:

1.Estructurar y mantener actualizado el rutero de visitas, garantizando el cubrimiento total de clientes.
2.Mantener una comunicación fluida y clara con los clientes y miembros del Staff, generando asertividad en la información y facilitando la toma de decisiones.
3.Realizar visitas estructuradas según los pasos básicos de la venta con el objetivo de alcanzar las metas trazadas.
4.Ejecutar el plan de mercadeo con las actividades del ciclo, de acuerdo con la planeación para cada cliente.
5.Mantener la cartera de su zona dentro de los parámetros establecidos por la organización, velando por el cuidado de la rentabilidad y los recursos financieros.
6.Asegurar la foto de éxito de los clientes por canal, para dar cumplimiento a los lineamientos establecidos.
7.Hacer seguimiento al maestro de clientes, revisando periódicamente las rutas, con el fin de tener la data actualizada.
8.Participar activamente en los programas de formación acorde con su plan de desarrollo, para mantener la calidad y conocimientos de los productos.
9.Ejecutar las políticas, procedimientos y medidas definidas por la organización, necesarias para garantizar la seguridad física, la seguridad y salud en el trabajo y la gestión de la productividad en la gestión que se ven involucrados el cargo y sus bienes asignados; así como el cumplimiento de las definiciones establecidas en la legislación, las normas, los estándares, certificaciones y las buenas prácticas aplicables.
10.Realizar todas aquellas actividades correspondientes al ejercicio de su rol que sus líderes inmediatos a nivel jerárquico y matricial designen, con el fin de garantizar el correcto funcionamiento de los procesos y proyectos en los que se interviene.

Requisitos:

Tecnólogo o estudiante mínimo de sexto semestre de administración, mercadeo o áreas afines. Un (1) año como representante de ventas o mercaderista.

Responsabilidades:

1.Estructurar y mantener actualizado el rutero de visita, para garantizar la cobertura de todos los clientes a cargo.

2.Mantener una comunicación fluida y clara con los clientes y miembros del Staff, generando asertividad en la información y facilitando la toma de decisiones.

3.Desarrollar clientes potenciales con el fin de que puedan hacer la transición a cuentas claves.
4.Buscar maximizar la ejecución, el volumen y participación de nuestras marcas dentro de los negocios (share of menú/share of cocktail), con el fin de garantizar la rentabilidad de las marcas.

5.Ejecutar los planes de ciclo de acuerdo con los requerimientos y acuerdos comerciales vigentes con cada cliente, para dar cumplimiento a los objetivos.

6.Mantener la cartera de su zona dentro de los parámetros establecidos por la organización, velando por el cuidado de la rentabilidad y los recursos financieros.

7.Asegurar la foto de éxito de los clientes por canal, para dar cumplimiento a los lineamientos establecidos.
8.Determinar acciones que permitan la mejora constante de su zona y sus responsabilidades; implementando las mejores estrategias que faciliten el cumplimiento de objetivos.

9.Participar activamente en los programas de formación acorde con su plan de desarrollo, para mantener la calidad y conocimientos de los productos.

10.Ejecutar las políticas, procedimientos y medidas definidas por la organización, necesarias para garantizar la seguridad física, la seguridad y salud en el trabajo y la gestión de la productividad en la gestión que se ven involucrados el cargo y sus bienes asignados; así como el cumplimiento de las definiciones establecidas en la legislación, las normas, los estándares, certificaciones y las buenas prácticas aplicables.

11.Realizar todas aquellas actividades correspondientes al ejercicio de su rol que sus líderes inmediatos a nivel jerárquico y matricial designen, con el fin de garantizar el correcto funcionamiento de los procesos y proyectos en los que se interviene.

Requisitos:

Profesional en Ingeniería, Economía, Administración, Mercadeo y ventas y Dos (2) años como Representante de Ventas.

Responsabilidades:

1.Estructurar y mantener actualizado el rutero de visita, para garantizar la cobertura de todos los clientes a cargo.

2.Mantener una comunicación fluida y clara con los clientes y miembros del Staff, generando asertividad en la información y facilitando la toma de decisiones.

3.Desarrollar clientes potenciales con el fin de que puedan hacer la transición a cuentas claves.
4.Buscar maximizar la ejecución, el volumen y participación de nuestras marcas dentro de los negocios (share of menú/share of cocktail), con el fin de garantizar la rentabilidad de las marcas.

5.Ejecutar los planes de ciclo de acuerdo con los requerimientos y acuerdos comerciales vigentes con cada cliente, para dar cumplimiento a los objetivos.

6.Mantener la cartera de su zona dentro de los parámetros establecidos por la organización, velando por el cuidado de la rentabilidad y los recursos financieros.

7.Asegurar la foto de éxito de los clientes por canal, para dar cumplimiento a los lineamientos establecidos.
8.Determinar acciones que permitan la mejora constante de su zona y sus responsabilidades; implementando las mejores estrategias que faciliten el cumplimiento de objetivos.

9.Participar activamente en los programas de formación acorde con su plan de desarrollo, para mantener la calidad y conocimientos de los productos.

10.Ejecutar las políticas, procedimientos y medidas definidas por la organización, necesarias para garantizar la seguridad física, la seguridad y salud en el trabajo y la gestión de la productividad en la gestión que se ven involucrados el cargo y sus bienes asignados; así como el cumplimiento de las definiciones establecidas en la legislación, las normas, los estándares, certificaciones y las buenas prácticas aplicables.

11.Realizar todas aquellas actividades correspondientes al ejercicio de su rol que sus líderes inmediatos a nivel jerárquico y matricial designen, con el fin de garantizar el correcto funcionamiento de los procesos y proyectos en los que se interviene.

Requisitos:

Profesional en Ingeniería, Economía, Administración, Mercadeo y ventas y Dos (2) años como Representante de Ventas.

Responsabilidades:

1.Garantizar los crecimientos rentables y sostenidos de las zonas a cargo a través de la consolidación de la ejecución comercial de las marcas, mediante espacios colaborativos que permitan el desarrollo de los canales y el negocio.
2.Implementar planes comerciales para clientes, buscando maximizar la ejecución, volumen y participación de las marcas. (Share del valor y Share del volumen)
3.Coordinar la ejecución del plan comercial y de mercadeo del canal, con el fin de alcanzar los objetivos para cada una de las ACR (áreas claves de resultado) gestionando los recursos asignados a la regional, haciendo acompañamiento técnico comercial a la fuerza de venta.
4.Negociar acuerdos comerciales con los clientes, con el fin de alcanzar los objetivos establecidos por la compañía y desarrollar sus categorías de productos.
5.Liderar y apoyar la ejecución de los acuerdos comerciales con los clientes, garantizando el cumplimiento de las ventas y contraprestaciones de los mismos, buscando el crecimiento requerido de cada una de las categorías del portafolio y desempeño de los canales.
6.Ejecutar, a través de su equipo, los planes comerciales, actividades de trade marketing y promocionales definidas para los canales y las estrategias de las marcas en cada punto de venta, con el objetivo de mejorar la rotación y ganar crecimiento en ventas, utilidad y participación de las categorías, garantizando la adecuada implementación y el cumplimiento de los objetivos.
7.Garantizar la adecuada distribución de las categorías, marcas y referencias de acuerdo con la estrategia de portafolio y canal, asegurando que la disponibilidad y exhibición de estas se maximice.
8.Asegurar, a través de su equipo comercial, la foto de éxito de los puntos de venta, para dar cumplimiento a los lineamientos establecidos.
9.Analizar los datos de ventas de las herramientas, para mejorar los resultados de los clientes bajo su responsabilidad.
10.Realizar seguimiento a los clientes y negocios avanzados de la regional a través del desarrollo e implementación de planes de acción que busquen maximizar el volumen y participación de las marcas dentro de los negocios (share of menu/share of cocktail/share of visibility) para lograr el cierre de ventas.
11.Establecer relaciones cercanas con clientes estratégicos, buscando el posicionamiento de las marcas definidas para cada canal.
12.Gestionar la cartera de las cuentas, ejecutando las políticas de precios, condiciones de venta y cartera en los canales de distribución a nivel regional, con el fin de garantizar el objetivo de flujo de caja de la compañía y ejecución de los planes.
13.Gestionar devoluciones y coordinar la elaboración de las notas crédito, con el fin de tener un saneamiento permanente de la cartera y los inventarios.
14.Garantizar el Route To Consumer (RTC) de la zona a cargo, manteniendo actualizado el maestro de clientes y revisando periódicamente las rutas asociadas.
15.Realizar visitas estructuradas según los pasos básicos de la venta, garantizando el cumplimiento de los objetivos.
16.Apoyar la planeación del S&OP de los canales que soporta desde la regional a la que pertenece, con el fin de conocer y manejar óptimamente los recursos de este (Cuando se requiera).
17.Participar activamente en los programas de formación acorde con su plan de desarrollo, para mantener la calidad y conocimientos de los productos y de las características de los canales.
18.Mantenerse informado de las condiciones del mercado y de las buenas prácticas de la competencia, con el fin de proveer información importante para la adecuada toma de decisiones.
19.Realizar la planificación y seguimiento permanente a los objetivos y resultados del equipo a cargo, garantizando el cumplimiento de las metas establecidas y desarrollando las habilidades y competencias que requiere, buscando el crecimiento y proyección profesional de cada uno de los integrantes.
20.Realizar todas aquellas actividades que su líder inmediato designe relacionadas con el ejercicio de su rol, con el fin de garantizar el óptimo funcionamiento del proceso.
21.Ejecutar las políticas, procedimientos y medidas definidas por la organización, necesarias para garantizar la seguridad física, la seguridad y salud en el trabajo y la gestión de la productividad en la gestión que se ven involucrados el cargo y sus bienes asignados; así como el cumplimiento de las definiciones establecidas en la legislación, las normas, los estándares, certificaciones y las buenas prácticas aplicables.

Requisitos:

Profesional en áreas administrativas, comerciales o de mercadeo deseable con especializacion. -4 años de experiencia liderando equipos comerciales