reclutamiento

Responsabilidades:

1. Ayudar a preservar el buen estado de los productos dentro de las instalaciones, para la adecuada rotación de los productos en el centro de distribución.
2. Velar por la optimización de los espacios, mediante la correcta ubicación de los productos, con el fin de garantizar la disponibilidad de espacio de almacenamiento.
3. Realizar el proceso de estampillado, pegado de stickers, etiquetado y demás actividades relacionadas al proceso logístico, con el fin de realizar la legalización del producto.
4. Realizar la separación de pedidos en las bodegas, con el fin de garantizar la entrega oportuna a los diferentes clientes.
5. Trasladar los productos según los muelles asignados para el alistamiento, con el fin de ser despachados en las rutas definidas.
6. Colaborar con las labores de limpieza, aseo, orden y organización en las bodegas de almacenamiento para garantizar el buen estado de las mismas.
7. Realizar inventarios ciclicos y aleatorios
8. Ejecutar las políticas, procedimientos y medidas definidas por la organización, necesarias para garantizar la seguridad física, la seguridad y salud en el trabajo y la gestión de la productividad en la gestión que se ven involucrados el cargo y sus bienes asignados; así como el cumplimiento de las definiciones establecidas en la legislación, las normas, los estándares, certificaciones y las buenas prácticas aplicables.
9. Realizar todas aquellas actividades correspondientes al ejercicio de su rol que sus líderes inmediatos a nivel jerárquico y matricial designen, con el fin de garantizar el correcto funcionamiento de los procesos y proyectos en los que se interviene.

Requisitos:

1. Bachiller académico.
2. 6 (seis) meses de experiencia en procesos relacionados con logística on (inventarios, almacenamiento y despachos)

Responsabilidades:

Requisitos:

Cargo a Proveer sin Requisitos Asignados

Responsabilidades:

1.Planificar, gestionar y hacer seguimientos a las acciones de ventas, mediante el diseño e implementación de estrategias comerciales efectivas, que permitan alcanzar el presupuesto de ventas asignado al Store.
2.Hacer seguimiento y control al stock por medio de un análisis de rotación, que permita de manera oportuna realizar los pedidos que sean necesarios y garantizar disponibilidad para la tienda, dislicores.com, Rappi y las demás plataformas digitales.
3.Realizar el aprovisionamiento de todos los productos del portafolio, mediante órdenes de compra, gestión con proveedores y abastecimiento de los productos propios, con el fin de evitar agotados y mantener el stock de la tienda.
4.Velar por la seguridad, la infraestructura y el buen funcionamiento de los recursos físicos de la tienda, garantizando buena imagen y espacios óptimos y seguros para los clientes y empleados.
5.Efectuar las legalizaciones de gastos, devoluciones a los proveedores y notas crédito referentes a los procesos comerciales del Store, para evitar retrasos y bloqueos por parte de los proveedores y mantener una buena relación comercial con los mismo.
6.Controlar que todos lo productos del Store salgan con su respectiva factura, soportando por medio de dicho documento el movimiento, el traslado o la venta del producto, cumpliendo con las políticas legales y organizacionales.
7.Garantizar que los productos adquiridos por los clientes mediante los canales digitales sean entregados en los tiempos establecidos en la promesa de servicio, con el fin aportar a la fidelización de los clientes.
8.Llevar el control de los documentos administrativos de la tienda en los tiempos establecidos para tal fin (legalizaciones, reportes de nómina, informes de gestión, caja menor, entre otros), por medio de procesos contables y administrativos definidos previamente, con el fin de garantizar el funcionamiento operativo de la tienda.
9.Liderar el equipo, formar, realizar seguimiento y procesos de retroalimentacion e informe de novedades.
10.Realizar evaluación, seguimiento y control de la cartera de la tienda, mediante la debida revisión en el sistema y la correcta comunicación con el área de cartera, con el fin de garantizar el ingreso de recursos en los tiempos establecidos.
11.Garantizar el control y seguimiento del inventario, evitando perdidas de mercancía, para esto deben garantizar el envío de inventarios cíclicos al área de control interno
12.Dar soporte al la coordinación logística en las funciones que debe desarrollar el auxiliar logístico en caso de no contar con esta figura en los store
13.Generar estrategias y actividades orientadas a la consecución de nuevos clientes y al programa de fidelización con el fin de incrementar la base de clientes del Store.
14.Ejecutar las políticas, procedimientos y medidas definidas por la organización, necesarias para garantizar la seguridad física, la seguridad y salud en el trabajo y la gestión de la productividad en la gestión que se ven involucrados el cargo y sus bienes asignados; así como el cumplimiento de las definiciones establecidas en la legislación, las normas, los estándares, certificaciones y las buenas prácticas aplicables.
15.Realizar todas aquellas actividades correspondientes al ejercicio de su rol que sus líderes inmediatos a nivel jerárquico y matricial designen, con el fin de garantizar el correcto funcionamiento de los procesos y proyectos en los que se interviene.

Requisitos:

-Tecnólogo en áreas administrativas, financieras o comerciales.
-Un (1) año en áreas administrativas, comerciales y liderando equipos de trabajo

Responsabilidades:

1.Ejecutar las actividades programadas de acuerdo con el plan de mercadeo, con el fin de apalancar el logro de los objetivos comerciales y de mercadeo de la organización.
2.Elaborar informes de ventas y agotados del producto, con el fin de conocer el comportamiento de las marcas en los puntos de venta y poder generar planes de acción.
3.Reportar Oportunamente las actividades de la competencia y efectividad de estas en los puntos de ventas.
4.Hacer el reporte de la activación realizada, mediante el análisis de la productividad, los comentarios recibidos respecto a las marcas, el impacto de éstas en el punto de ventas, las fotos de las actividades y las respectivas PQRS que puedan surgir en el punto de venta, con el fin de conocer las fortalezas y oportunidades de mejoramiento para el cliente
5.Hacer seguimiento de la existencia de los productos, mediante el abastecimiento en el punto de venta con el fin de evitar agotados y propender a una buena experiencia de compra para el cliente.
6.Sugerir acciones para que los clientes conozcan todos los beneficios de nuestro portafolio y las marcas que comercializamos, con el fin de persuadir al cliente y cerrar la compra.
7.Informar oportunamente el inventario de su material de apoyo (POP) programada para una actividad, con el fin de siempre garantizar la efectividad de la actividad realizada.
8.Ejecutar las políticas, procedimientos y medidas definidas por la organización, necesarias para garantizar la seguridad física, la seguridad y salud en el trabajo y la gestión de la productividad en la gestión que se ven involucrados el cargo y sus bienes asignados; así como el cumplimiento de las definiciones establecidas en la legislación, las normas, los estándares, certificaciones y las buenas prácticas aplicables.
9.Realizar todas aquellas actividades correspondientes al ejercicio de su rol que sus líderes inmediatos a nivel jerárquico y matricial designen, con el fin de garantizar el correcto funcionamiento de los procesos y proyectos en los que se interviene.

Requisitos:

-Bachiller con énfasis en áreas administrativas, comerciales o de mercadeo.
- No requiere experiencia previa
-Manipulación de alimentos.

Responsabilidades:

1. Gestionar la mayor cantidad de exhibiciones y espacios adicionales con el fin de obtener mayor visibilidad de nuestros productos en los puntos de venta.
2. Mantener exhibiciones en buen estado, retirando los productos cuya presentación y fecha de vencimiento este fuera de los estándares definidos por la organización, con el fin de garantizar la calidad de los productos en los puntos de venta.
3. Informar oportunamente a su líder sobre los hallazgos y oportunidades de mejora encontradas en los puntos de venta visitados, con el fin de generar planes de acción encaminados al mejoramiento continuo.
4. Elaborar informes de ventas y agotados del producto, con el fin de conocer el comportamiento de las marcas en los puntos de venta y poder generar planes de acción.
5. Realizar asesoría e impulso de los productos del portafolio en los puntos de venta, con el fin de generar una venta efectiva, una adecuada experiencia de compra e incrementar las ventas
6. Ordenar las estanterías para exhibir los productos, con el fin de estar alineado con el planograma de la organización.
7. Hacer el reporte de la activación realizada, mediante el análisis de la productividad, los comentarios recibidos respecto a las marcas, el impacto de éstas en el punto de ventas, las fotos de las actividades y las respectivas PQRS que puedan surgir en el punto de venta, con el fin de conocer las fortalezas y oportunidades de mejoramiento para el cliente.
8. Hacer seguimiento de la existencia de los productos, mediante el abastecimiento en el punto de venta con el fin de evitar agotados y propender a una buena experiencia de compra para el cliente.
9. Ejecutar las rutas asignadas según el plan comercial, con el fin de abarcar las visitas a los puntos de venta programados.
10. Apoyar al área comercial y de mercadeo en los eventos especiales durante toda la jornada de este, para dar cumplimiento a los planes estratégicos comerciales.
11. Hacer la adecuada implementación del material POP de acuerdo con las actividades programadas por mercadeo.
12. Informar oportunamente el inventario de su material de apoyo (POP) programada para una actividad, con el fin de siempre garantizar la efectividad de la actividad realizada.
13. Ejecutar las políticas, procedimientos y medidas definidas por la organización, necesarias para garantizar la seguridad física, la seguridad y salud en el trabajo y la gestión de la productividad en la gestión que se ven involucrados el cargo y sus bienes asignados; así como el cumplimiento de las definiciones establecidas en la legislación, las normas, los estándares, certificaciones y las buenas prácticas aplicables.
14. Realizar todas aquellas actividades correspondientes al ejercicio de su rol que sus líderes inmediatos a nivel jerárquico y matricial designen, con el fin de garantizar el correcto funcionamiento de los procesos y proyectos en los que se interviene.

Requisitos:

-Técnico en mercadeo o áreas afines.
-6 (seis) meses promocionando productos en empresas de consumo masivo.

Responsabilidades:

1. Gestionar la mayor cantidad de exhibiciones y espacios adicionales con el fin de obtener mayor visibilidad de nuestros productos en los puntos de venta.
2. Mantener exhibiciones en buen estado, retirando los productos cuya presentación y fecha de vencimiento este fuera de los estándares definidos por la organización, con el fin de garantizar la calidad de los productos en los puntos de venta.
3. Informar oportunamente a su líder sobre los hallazgos y oportunidades de mejora encontradas en los puntos de venta visitados, con el fin de generar planes de acción encaminados al mejoramiento continuo.
4. Elaborar informes de ventas y agotados del producto, con el fin de conocer el comportamiento de las marcas en los puntos de venta y poder generar planes de acción.
5. Realizar asesoría e impulso de los productos del portafolio en los puntos de venta, con el fin de generar una venta efectiva, una adecuada experiencia de compra e incrementar las ventas
6. Ordenar las estanterías para exhibir los productos, con el fin de estar alineado con el planograma de la organización.
7. Hacer el reporte de la activación realizada, mediante el análisis de la productividad, los comentarios recibidos respecto a las marcas, el impacto de éstas en el punto de ventas, las fotos de las actividades y las respectivas PQRS que puedan surgir en el punto de venta, con el fin de conocer las fortalezas y oportunidades de mejoramiento para el cliente.
8. Hacer seguimiento de la existencia de los productos, mediante el abastecimiento en el punto de venta con el fin de evitar agotados y propender a una buena experiencia de compra para el cliente.
9. Ejecutar las rutas asignadas según el plan comercial, con el fin de abarcar las visitas a los puntos de venta programados.
10. Apoyar al área comercial y de mercadeo en los eventos especiales durante toda la jornada de este, para dar cumplimiento a los planes estratégicos comerciales.
11. Hacer la adecuada implementación del material POP de acuerdo con las actividades programadas por mercadeo.
12. Informar oportunamente el inventario de su material de apoyo (POP) programada para una actividad, con el fin de siempre garantizar la efectividad de la actividad realizada.
13. Ejecutar las políticas, procedimientos y medidas definidas por la organización, necesarias para garantizar la seguridad física, la seguridad y salud en el trabajo y la gestión de la productividad en la gestión que se ven involucrados el cargo y sus bienes asignados; así como el cumplimiento de las definiciones establecidas en la legislación, las normas, los estándares, certificaciones y las buenas prácticas aplicables.
14. Realizar todas aquellas actividades correspondientes al ejercicio de su rol que sus líderes inmediatos a nivel jerárquico y matricial designen, con el fin de garantizar el correcto funcionamiento de los procesos y proyectos en los que se interviene.

Requisitos:

-Técnico en mercadeo o áreas afines.
-6 (seis) meses promocionando productos en empresas de consumo masivo.

Responsabilidades:

1. Gestionar la mayor cantidad de exhibiciones y espacios adicionales con el fin de obtener mayor visibilidad de nuestros productos en los puntos de venta.
2. Mantener exhibiciones en buen estado, retirando los productos cuya presentación y fecha de vencimiento este fuera de los estándares definidos por la organización, con el fin de garantizar la calidad de los productos en los puntos de venta.
3. Informar oportunamente a su líder sobre los hallazgos y oportunidades de mejora encontradas en los puntos de venta visitados, con el fin de generar planes de acción encaminados al mejoramiento continuo.
4. Elaborar informes de ventas y agotados del producto, con el fin de conocer el comportamiento de las marcas en los puntos de venta y poder generar planes de acción.
5. Realizar asesoría e impulso de los productos del portafolio en los puntos de venta, con el fin de generar una venta efectiva, una adecuada experiencia de compra e incrementar las ventas
6. Ordenar las estanterías para exhibir los productos, con el fin de estar alineado con el planograma de la organización.
7. Hacer el reporte de la activación realizada, mediante el análisis de la productividad, los comentarios recibidos respecto a las marcas, el impacto de éstas en el punto de ventas, las fotos de las actividades y las respectivas PQRS que puedan surgir en el punto de venta, con el fin de conocer las fortalezas y oportunidades de mejoramiento para el cliente.
8. Hacer seguimiento de la existencia de los productos, mediante el abastecimiento en el punto de venta con el fin de evitar agotados y propender a una buena experiencia de compra para el cliente.
9. Ejecutar las rutas asignadas según el plan comercial, con el fin de abarcar las visitas a los puntos de venta programados.
10. Apoyar al área comercial y de mercadeo en los eventos especiales durante toda la jornada de este, para dar cumplimiento a los planes estratégicos comerciales.
11. Hacer la adecuada implementación del material POP de acuerdo con las actividades programadas por mercadeo.
12. Informar oportunamente el inventario de su material de apoyo (POP) programada para una actividad, con el fin de siempre garantizar la efectividad de la actividad realizada.
13. Ejecutar las políticas, procedimientos y medidas definidas por la organización, necesarias para garantizar la seguridad física, la seguridad y salud en el trabajo y la gestión de la productividad en la gestión que se ven involucrados el cargo y sus bienes asignados; así como el cumplimiento de las definiciones establecidas en la legislación, las normas, los estándares, certificaciones y las buenas prácticas aplicables.
14. Realizar todas aquellas actividades correspondientes al ejercicio de su rol que sus líderes inmediatos a nivel jerárquico y matricial designen, con el fin de garantizar el correcto funcionamiento de los procesos y proyectos en los que se interviene.

Requisitos:

-Técnico en mercadeo o áreas afines.
-6 (seis) meses promocionando productos en empresas de consumo masivo.

Responsabilidades:

1.Estructurar y mantener actualizado el rutero de visitas, garantizando el cubrimiento total de clientes.
2.Mantener una comunicación fluida y clara con los clientes y miembros del Staff, generando asertividad en la información y facilitando la toma de decisiones.
3.Realizar visitas estructuradas según los pasos básicos de la venta con el objetivo de alcanzar las metas trazadas.
4.Ejecutar el plan de mercadeo con las actividades del ciclo, de acuerdo con la planeación para cada cliente.
5.Mantener la cartera de su zona dentro de los parámetros establecidos por la organización, velando por el cuidado de la rentabilidad y los recursos financieros.
6.Asegurar la foto de éxito de los clientes por canal, para dar cumplimiento a los lineamientos establecidos.
7.Hacer seguimiento al maestro de clientes, revisando periódicamente las rutas, con el fin de tener la data actualizada.
8.Participar activamente en los programas de formación acorde con su plan de desarrollo, para mantener la calidad y conocimientos de los productos.
9.Ejecutar las políticas, procedimientos y medidas definidas por la organización, necesarias para garantizar la seguridad física, la seguridad y salud en el trabajo y la gestión de la productividad en la gestión que se ven involucrados el cargo y sus bienes asignados; así como el cumplimiento de las definiciones establecidas en la legislación, las normas, los estándares, certificaciones y las buenas prácticas aplicables.
10.Realizar todas aquellas actividades correspondientes al ejercicio de su rol que sus líderes inmediatos a nivel jerárquico y matricial designen, con el fin de garantizar el correcto funcionamiento de los procesos y proyectos en los que se interviene.

Requisitos:

-Tecnólogo o estudiante mínimo de sexto semestre de administración, mercadeo o áreas afines.
-Un (1) año como representante de ventas o dos (2) años como auxiliar de punto de venta o mercaderista.

Responsabilidades:

1.Asesorar al cliente sobre el portafolio de productos de Dislicores store y cerrar la venta mediante la detección de sus necesidades para generar una buena experiencia de compra.
2.Registrar al cliente en la base de datos del sistema POS, con el fin de que el mismo pueda acumular ventas y generar descuentos especiales que logren la fidelización de éste.
3.Generar la factura POS o la factura electrónica a través del ERP, para dar cumplimiento legal de este requisito.
4.Organizar la bodega del Store y los lineales, con el fin de dar cumplimiento a las políticas de planimetría estipuladas por la organización.
5.Ubicar los productos de acuerdo con los lineales y la fecha de vencimiento en el store, con el fin de garantizar la rotación de los productos.
6.Realizar telemercadeo a los clientes de la base de datos del sistema POS de acuerdo con el store y la ubicación del cliente, con el fin de invitarlos nuevamente a participar de las promociones y eventos de la tienda.
7.Garantizar el control y seguimiento del inventario, evitando perdidas de mercancía, para esto deben garantizar el envío de inventarios cíclicos al área de control interno
8.Montar las órdenes de compra a la plataforma grupo dis, para realizar los pedidos del mes de acuerdo con el consumo del mes vencido y los agotados.
9.Acompañamiento y soporte a las funciones del coordinador
10.Solicitar al centro de distribución los productos propios de Dislicores con el fin de tener un buen inventario en el store.
11.Ejecutar las políticas, procedimientos y medidas definidas por la organización, necesarias para garantizar la seguridad física, la seguridad y salud en el trabajo y la gestión de la productividad en la gestión que se ven involucrados el cargo y sus bienes asignados; así como el cumplimiento de las definiciones establecidas en la legislación, las normas, los estándares, certificaciones y las buenas prácticas aplicables.
12.Realizar todas aquellas actividades correspondientes al ejercicio de su rol que sus líderes inmediatos a nivel jerárquico y matricial designen, con el fin de garantizar el correcto funcionamiento de los procesos y proyectos en los que se interviene.

Requisitos:

-Técnico o tecnólogo en áreas administrativas, comerciales o de mercadeo.
-Seis (6) meses de experiencia en áreas comerciales.