reclutamiento

Responsabilidades:

Revisar y aprobar los pedidos de devolución cliente (PDC, PDV) para garantizar la revision oportuna de dichos pedidos.

Realizar las solicitudes a las diferentes areas para verificar estados de pedidos, consultar inventarios de acuerdo a las solicitudes del area comercial.

Realizar seguimiento y liquidación de acuerdos comerciales de marcas mercadeables
Generar informes de gestión que permitan ver la evolución de los KPI asignados Trade Marketing. ( Volumen de clientes asignados, portafolio objetivo, share of shelf/menu y visbilidad)
Apoyar la gestión y elaboración de solicitudes de pedidos costo cero y no facturables (PIN/PER) en el sistema ERP, de acuerdo con los requerimientos establecidos, garantizando la ejecución oportuna de las actividades comerciales y de mercadeo.
Informar actualizaciones de las listas de precios a la fuerza comercial, velando por la difusión oportuna y cubriendo a todo el personal involucrado.
Realizar seguimiento a la ejecución de las actividades del macroplanner, velando por el cumplimiento de lo programado.
Realizar las consolidaciones de los anticipos de viaticos del area comercial.
Informar a todo el equipo comercial sobre todos los cambios relacionados con las politicas de descuentos,actividades propuestas y comunicar los posibles errores en los presupuestos asignados.
Ejecutar las políticas, procedimientos y medidas definidas por la organización, necesarias para garantizar la seguridad física, la seguridad y salud en el trabajo y la gestión de la productividad en la gestión que se ven involucrados el cargo y sus bienes asignados; así como el cumplimiento de las definiciones establecidas en la legislación, las normas, los estándares, certificaciones y las buenas prácticas aplicables.
Realizar todas aquellas actividades correspondientes al ejercicio de su rol que sus líderes inmediatos a nivel jerárquico y matricial designen, con el fin de garantizar el correcto funcionamiento de los procesos y proyectos en los que se interviene.

Requisitos:

Tecnólogo o estudiantes de ultimos semestres en áreas administrativas, financieras y comerciales, con Seis (6) meses de experiencia en procesos de administrativos y servicio al cliente, con conocimientos en Excel intermedio - Herramientas Tecnológicas - Servicio al cliente.

Responsabilidades:

1. Ayudar a preservar el buen estado de los productos dentro de las instalaciones, para la adecuada rotación de los productos en el centro de distribución.
2. Velar por la optimización de los espacios, mediante la correcta ubicación de los productos, con el fin de garantizar la disponibilidad de espacio de almacenamiento.
3. Realizar el proceso de estampillado, pegado de stickers, etiquetado y demás actividades relacionadas al proceso logístico, con el fin de realizar la legalización del producto.
4. Realizar la separación de pedidos en las bodegas, con el fin de garantizar la entrega oportuna a los diferentes clientes.
5. Trasladar los productos según los muelles asignados para el alistamiento, con el fin de ser despachados en las rutas definidas.
6. Colaborar con las labores de limpieza, aseo, orden y organización en las bodegas de almacenamiento para garantizar el buen estado de las mismas.
7. Realizar inventarios ciclicos y aleatorios
8. Ejecutar las políticas, procedimientos y medidas definidas por la organización, necesarias para garantizar la seguridad física, la seguridad y salud en el trabajo y la gestión de la productividad en la gestión que se ven involucrados el cargo y sus bienes asignados; así como el cumplimiento de las definiciones establecidas en la legislación, las normas, los estándares, certificaciones y las buenas prácticas aplicables.
9. Realizar todas aquellas actividades correspondientes al ejercicio de su rol que sus líderes inmediatos a nivel jerárquico y matricial designen, con el fin de garantizar el correcto funcionamiento de los procesos y proyectos en los que se interviene.

Requisitos:

1. Bachiller académico.
2. 6 (seis) meses de experiencia en procesos relacionados con logística on (inventarios, almacenamiento y despachos)

Responsabilidades:

1.Apoyar la codificación y marcación de precios de los productos del store, con el fin de garantizar la existencia del producto en el inventario.
2.Realizar telemercadeo, informando acerca de las promociones y programas de fidelización de la Compañía, con el fin de mantener al cliente enterado sobre las actividades comerciales del store.
3.Efectuar el envío de cotizaciones a los clientes por medio del correo electrónico o vía WhatsApp, garantizando apertura y confianza en el cliente para la ejecución de una venta efectiva.
4.Enviar oportunamente la mercancía solicitada por los store a nivel nacional, cuando la tienda así lo requiera, con el fin de apoyar la ejecución de ventas efectivas.
5.Apoyar en el seguimiento al estado de la cartera del store de los clientes naturales y jurídicos, con el fin de garantizar el retorno oportuno de recursos a la Compañía.
6.Apoyar en el proceso de facturación (POS - Electrónica) y la creación de clientes naturales y jurídicos en el ERP, con el fin de facilitar los procesos de ventas en el Store.
7.Apoyar en la revisión y liquidación de recaudos de las ventas diarias en el área de tesorería, con el fin de garantizar la correcta administración y presentación de los recursos.
8.Ejecutar las políticas, procedimientos y medidas definidas por la organización, necesarias para garantizar la seguridad física, la seguridad y salud en el trabajo y la gestión de la productividad en la gestión que se ven involucrados el cargo y sus bienes asignados; así como el cumplimiento de las definiciones establecidas en la legislación, las normas, los estándares, certificaciones y las buenas prácticas aplicables.
9.Realizar todas aquellas actividades correspondientes al ejercicio de su rol que sus líderes inmediatos a nivel jerárquico y matricial designen, con el fin de garantizar el correcto funcionamiento de los procesos y proyectos en los que se interviene.

Requisitos:

-Técnico o estudiante de carrera profesional en áreas administrativas, comerciales o de mercadeo.
-Tres(3) meses en áreas comerciales y administrativas.

Responsabilidades:

1.Ejecutar las actividades programadas de acuerdo con el plan de mercadeo, con el fin de apalancar el logro de los objetivos comerciales y de mercadeo de la organización.
2.Elaborar informes de ventas y agotados del producto, con el fin de conocer el comportamiento de las marcas en los puntos de venta y poder generar planes de acción.
3.Reportar Oportunamente las actividades de la competencia y efectividad de estas en los puntos de ventas.
4.Hacer el reporte de la activación realizada, mediante el análisis de la productividad, los comentarios recibidos respecto a las marcas, el impacto de éstas en el punto de ventas, las fotos de las actividades y las respectivas PQRS que puedan surgir en el punto de venta, con el fin de conocer las fortalezas y oportunidades de mejoramiento para el cliente
5.Hacer seguimiento de la existencia de los productos, mediante el abastecimiento en el punto de venta con el fin de evitar agotados y propender a una buena experiencia de compra para el cliente.
6.Sugerir acciones para que los clientes conozcan todos los beneficios de nuestro portafolio y las marcas que comercializamos, con el fin de persuadir al cliente y cerrar la compra.
7.Informar oportunamente el inventario de su material de apoyo (POP) programada para una actividad, con el fin de siempre garantizar la efectividad de la actividad realizada.
8.Ejecutar las políticas, procedimientos y medidas definidas por la organización, necesarias para garantizar la seguridad física, la seguridad y salud en el trabajo y la gestión de la productividad en la gestión que se ven involucrados el cargo y sus bienes asignados; así como el cumplimiento de las definiciones establecidas en la legislación, las normas, los estándares, certificaciones y las buenas prácticas aplicables.
9.Realizar todas aquellas actividades correspondientes al ejercicio de su rol que sus líderes inmediatos a nivel jerárquico y matricial designen, con el fin de garantizar el correcto funcionamiento de los procesos y proyectos en los que se interviene.

Requisitos:

-Bachiller con énfasis en áreas administrativas, comerciales o de mercadeo.
- No requiere experiencia previa
-Manipulación de alimentos.

Responsabilidades:

1.Ejecutar las actividades programadas de acuerdo con el plan de mercadeo, con el fin de apalancar el logro de los objetivos comerciales y de mercadeo de la organización.
2.Elaborar informes de ventas y agotados del producto, con el fin de conocer el comportamiento de las marcas en los puntos de venta y poder generar planes de acción.
3.Reportar Oportunamente las actividades de la competencia y efectividad de estas en los puntos de ventas.
4.Hacer el reporte de la activación realizada, mediante el análisis de la productividad, los comentarios recibidos respecto a las marcas, el impacto de éstas en el punto de ventas, las fotos de las actividades y las respectivas PQRS que puedan surgir en el punto de venta, con el fin de conocer las fortalezas y oportunidades de mejoramiento para el cliente
5.Hacer seguimiento de la existencia de los productos, mediante el abastecimiento en el punto de venta con el fin de evitar agotados y propender a una buena experiencia de compra para el cliente.
6.Sugerir acciones para que los clientes conozcan todos los beneficios de nuestro portafolio y las marcas que comercializamos, con el fin de persuadir al cliente y cerrar la compra.
7.Informar oportunamente el inventario de su material de apoyo (POP) programada para una actividad, con el fin de siempre garantizar la efectividad de la actividad realizada.
8.Ejecutar las políticas, procedimientos y medidas definidas por la organización, necesarias para garantizar la seguridad física, la seguridad y salud en el trabajo y la gestión de la productividad en la gestión que se ven involucrados el cargo y sus bienes asignados; así como el cumplimiento de las definiciones establecidas en la legislación, las normas, los estándares, certificaciones y las buenas prácticas aplicables.
9.Realizar todas aquellas actividades correspondientes al ejercicio de su rol que sus líderes inmediatos a nivel jerárquico y matricial designen, con el fin de garantizar el correcto funcionamiento de los procesos y proyectos en los que se interviene.

Requisitos:

-Bachiller con énfasis en áreas administrativas, comerciales o de mercadeo.
- No requiere experiencia previa
-Manipulación de alimentos.

Responsabilidades:

1. Gestionar la mayor cantidad de exhibiciones y espacios adicionales con el fin de obtener mayor visibilidad de nuestros productos en los puntos de venta.
2. Mantener exhibiciones en buen estado, retirando los productos cuya presentación y fecha de vencimiento este fuera de los estándares definidos por la organización, con el fin de garantizar la calidad de los productos en los puntos de venta.
3. Informar oportunamente a su líder sobre los hallazgos y oportunidades de mejora encontradas en los puntos de venta visitados, con el fin de generar planes de acción encaminados al mejoramiento continuo.
4. Elaborar informes de ventas y agotados del producto, con el fin de conocer el comportamiento de las marcas en los puntos de venta y poder generar planes de acción.
5. Realizar asesoría e impulso de los productos del portafolio en los puntos de venta, con el fin de generar una venta efectiva, una adecuada experiencia de compra e incrementar las ventas
6. Ordenar las estanterías para exhibir los productos, con el fin de estar alineado con el planograma de la organización.
7. Hacer el reporte de la activación realizada, mediante el análisis de la productividad, los comentarios recibidos respecto a las marcas, el impacto de éstas en el punto de ventas, las fotos de las actividades y las respectivas PQRS que puedan surgir en el punto de venta, con el fin de conocer las fortalezas y oportunidades de mejoramiento para el cliente.
8. Hacer seguimiento de la existencia de los productos, mediante el abastecimiento en el punto de venta con el fin de evitar agotados y propender a una buena experiencia de compra para el cliente.
9. Ejecutar las rutas asignadas según el plan comercial, con el fin de abarcar las visitas a los puntos de venta programados.
10. Apoyar al área comercial y de mercadeo en los eventos especiales durante toda la jornada de este, para dar cumplimiento a los planes estratégicos comerciales.
11. Hacer la adecuada implementación del material POP de acuerdo con las actividades programadas por mercadeo.
12. Informar oportunamente el inventario de su material de apoyo (POP) programada para una actividad, con el fin de siempre garantizar la efectividad de la actividad realizada.
13. Ejecutar las políticas, procedimientos y medidas definidas por la organización, necesarias para garantizar la seguridad física, la seguridad y salud en el trabajo y la gestión de la productividad en la gestión que se ven involucrados el cargo y sus bienes asignados; así como el cumplimiento de las definiciones establecidas en la legislación, las normas, los estándares, certificaciones y las buenas prácticas aplicables.
14. Realizar todas aquellas actividades correspondientes al ejercicio de su rol que sus líderes inmediatos a nivel jerárquico y matricial designen, con el fin de garantizar el correcto funcionamiento de los procesos y proyectos en los que se interviene.

Requisitos:

-Técnico en mercadeo o áreas afines.
-6 (seis) meses promocionando productos en empresas de consumo masivo.

Responsabilidades:

1. Gestionar la mayor cantidad de exhibiciones y espacios adicionales con el fin de obtener mayor visibilidad de nuestros productos en los puntos de venta.
2. Mantener exhibiciones en buen estado, retirando los productos cuya presentación y fecha de vencimiento este fuera de los estándares definidos por la organización, con el fin de garantizar la calidad de los productos en los puntos de venta.
3. Informar oportunamente a su líder sobre los hallazgos y oportunidades de mejora encontradas en los puntos de venta visitados, con el fin de generar planes de acción encaminados al mejoramiento continuo.
4. Elaborar informes de ventas y agotados del producto, con el fin de conocer el comportamiento de las marcas en los puntos de venta y poder generar planes de acción.
5. Realizar asesoría e impulso de los productos del portafolio en los puntos de venta, con el fin de generar una venta efectiva, una adecuada experiencia de compra e incrementar las ventas
6. Ordenar las estanterías para exhibir los productos, con el fin de estar alineado con el planograma de la organización.
7. Hacer el reporte de la activación realizada, mediante el análisis de la productividad, los comentarios recibidos respecto a las marcas, el impacto de éstas en el punto de ventas, las fotos de las actividades y las respectivas PQRS que puedan surgir en el punto de venta, con el fin de conocer las fortalezas y oportunidades de mejoramiento para el cliente.
8. Hacer seguimiento de la existencia de los productos, mediante el abastecimiento en el punto de venta con el fin de evitar agotados y propender a una buena experiencia de compra para el cliente.
9. Ejecutar las rutas asignadas según el plan comercial, con el fin de abarcar las visitas a los puntos de venta programados.
10. Apoyar al área comercial y de mercadeo en los eventos especiales durante toda la jornada de este, para dar cumplimiento a los planes estratégicos comerciales.
11. Hacer la adecuada implementación del material POP de acuerdo con las actividades programadas por mercadeo.
12. Informar oportunamente el inventario de su material de apoyo (POP) programada para una actividad, con el fin de siempre garantizar la efectividad de la actividad realizada.
13. Ejecutar las políticas, procedimientos y medidas definidas por la organización, necesarias para garantizar la seguridad física, la seguridad y salud en el trabajo y la gestión de la productividad en la gestión que se ven involucrados el cargo y sus bienes asignados; así como el cumplimiento de las definiciones establecidas en la legislación, las normas, los estándares, certificaciones y las buenas prácticas aplicables.
14. Realizar todas aquellas actividades correspondientes al ejercicio de su rol que sus líderes inmediatos a nivel jerárquico y matricial designen, con el fin de garantizar el correcto funcionamiento de los procesos y proyectos en los que se interviene.

Requisitos:

-Técnico en mercadeo o áreas afines.
-6 (seis) meses promocionando productos en empresas de consumo masivo.

Responsabilidades:

1. Gestionar la mayor cantidad de exhibiciones y espacios adicionales con el fin de obtener mayor visibilidad de nuestros productos en los puntos de venta.
2. Mantener exhibiciones en buen estado, retirando los productos cuya presentación y fecha de vencimiento este fuera de los estándares definidos por la organización, con el fin de garantizar la calidad de los productos en los puntos de venta.
3. Informar oportunamente a su líder sobre los hallazgos y oportunidades de mejora encontradas en los puntos de venta visitados, con el fin de generar planes de acción encaminados al mejoramiento continuo.
4. Elaborar informes de ventas y agotados del producto, con el fin de conocer el comportamiento de las marcas en los puntos de venta y poder generar planes de acción.
5. Realizar asesoría e impulso de los productos del portafolio en los puntos de venta, con el fin de generar una venta efectiva, una adecuada experiencia de compra e incrementar las ventas
6. Ordenar las estanterías para exhibir los productos, con el fin de estar alineado con el planograma de la organización.
7. Hacer el reporte de la activación realizada, mediante el análisis de la productividad, los comentarios recibidos respecto a las marcas, el impacto de éstas en el punto de ventas, las fotos de las actividades y las respectivas PQRS que puedan surgir en el punto de venta, con el fin de conocer las fortalezas y oportunidades de mejoramiento para el cliente.
8. Hacer seguimiento de la existencia de los productos, mediante el abastecimiento en el punto de venta con el fin de evitar agotados y propender a una buena experiencia de compra para el cliente.
9. Ejecutar las rutas asignadas según el plan comercial, con el fin de abarcar las visitas a los puntos de venta programados.
10. Apoyar al área comercial y de mercadeo en los eventos especiales durante toda la jornada de este, para dar cumplimiento a los planes estratégicos comerciales.
11. Hacer la adecuada implementación del material POP de acuerdo con las actividades programadas por mercadeo.
12. Informar oportunamente el inventario de su material de apoyo (POP) programada para una actividad, con el fin de siempre garantizar la efectividad de la actividad realizada.
13. Ejecutar las políticas, procedimientos y medidas definidas por la organización, necesarias para garantizar la seguridad física, la seguridad y salud en el trabajo y la gestión de la productividad en la gestión que se ven involucrados el cargo y sus bienes asignados; así como el cumplimiento de las definiciones establecidas en la legislación, las normas, los estándares, certificaciones y las buenas prácticas aplicables.
14. Realizar todas aquellas actividades correspondientes al ejercicio de su rol que sus líderes inmediatos a nivel jerárquico y matricial designen, con el fin de garantizar el correcto funcionamiento de los procesos y proyectos en los que se interviene.

Requisitos:

-Técnico en mercadeo o áreas afines.
-6 (seis) meses promocionando productos en empresas de consumo masivo.

Responsabilidades:

1.Estructurar y mantener actualizado el rutero de visitas, garantizando el cubrimiento total de clientes.
2.Mantener una comunicación fluida y clara con los clientes y miembros del Staff, generando asertividad en la información y facilitando la toma de decisiones.
3.Realizar visitas estructuradas según los pasos básicos de la venta con el objetivo de alcanzar las metas trazadas.
4.Ejecutar el plan de mercadeo con las actividades del ciclo, de acuerdo con la planeación para cada cliente.
5.Mantener la cartera de su zona dentro de los parámetros establecidos por la organización, velando por el cuidado de la rentabilidad y los recursos financieros.
6.Asegurar la foto de éxito de los clientes por canal, para dar cumplimiento a los lineamientos establecidos.
7.Hacer seguimiento al maestro de clientes, revisando periódicamente las rutas, con el fin de tener la data actualizada.
8.Participar activamente en los programas de formación acorde con su plan de desarrollo, para mantener la calidad y conocimientos de los productos.
9.Ejecutar las políticas, procedimientos y medidas definidas por la organización, necesarias para garantizar la seguridad física, la seguridad y salud en el trabajo y la gestión de la productividad en la gestión que se ven involucrados el cargo y sus bienes asignados; así como el cumplimiento de las definiciones establecidas en la legislación, las normas, los estándares, certificaciones y las buenas prácticas aplicables.
10.Realizar todas aquellas actividades correspondientes al ejercicio de su rol que sus líderes inmediatos a nivel jerárquico y matricial designen, con el fin de garantizar el correcto funcionamiento de los procesos y proyectos en los que se interviene.

Requisitos:

-Tecnólogo o estudiante mínimo de sexto semestre de administración, mercadeo o áreas afines.
-Un (1) año como representante de ventas o dos (2) años como auxiliar de punto de venta o mercaderista.

Responsabilidades:

1.Asesorar al cliente sobre el portafolio de productos de Dislicores store y cerrar la venta mediante la detección de sus necesidades para generar una buena experiencia de compra.
2.Registrar al cliente en la base de datos del sistema POS, con el fin de que el mismo pueda acumular ventas y generar descuentos especiales que logren la fidelización de éste.
3.Generar la factura POS o la factura electrónica a través del ERP, para dar cumplimiento legal de este requisito.
4.Organizar la bodega del Store y los lineales, con el fin de dar cumplimiento a las políticas de planimetría estipuladas por la organización.
5.Ubicar los productos de acuerdo con los lineales y la fecha de vencimiento en el store, con el fin de garantizar la rotación de los productos.
6.Realizar telemercadeo a los clientes de la base de datos del sistema POS de acuerdo con el store y la ubicación del cliente, con el fin de invitarlos nuevamente a participar de las promociones y eventos de la tienda.
7.Garantizar el control y seguimiento del inventario, evitando perdidas de mercancía, para esto deben garantizar el envío de inventarios cíclicos al área de control interno
8.Montar las órdenes de compra a la plataforma grupo dis, para realizar los pedidos del mes de acuerdo con el consumo del mes vencido y los agotados.
9.Acompañamiento y soporte a las funciones del coordinador
10.Solicitar al centro de distribución los productos propios de Dislicores con el fin de tener un buen inventario en el store.
11.Ejecutar las políticas, procedimientos y medidas definidas por la organización, necesarias para garantizar la seguridad física, la seguridad y salud en el trabajo y la gestión de la productividad en la gestión que se ven involucrados el cargo y sus bienes asignados; así como el cumplimiento de las definiciones establecidas en la legislación, las normas, los estándares, certificaciones y las buenas prácticas aplicables.
12.Realizar todas aquellas actividades correspondientes al ejercicio de su rol que sus líderes inmediatos a nivel jerárquico y matricial designen, con el fin de garantizar el correcto funcionamiento de los procesos y proyectos en los que se interviene.

Requisitos:

-Técnico o tecnólogo en áreas administrativas, comerciales o de mercadeo.
-Seis (6) meses de experiencia en áreas comerciales.

Responsabilidades:

1. Garantizar la separación y facturación del total de pedidos solicitados por el área comercial, con el fin de garantizar el nivel del servicio definido por cada tipo de negocio
2. Monitorear periódicamente el inventario, con el fin de garantizar lotes mínimos de todas las referencias y en caso de ser necesario gestionar el reabastecimiento de productos.
3. Establecer un plan de trabajo dinámico, por medio de cronogramas de inventarios, con el fin de hacer un control total de inventarios y gestionar las situaciones que se presenten en la operación logística.
4. Garantizar que la rotación de los productos sea el adecuado por medio del método FIFO y FEFO, con el fin de no generar perdidas a la compañía por la no rotación de productos
5. Velar por el cumplimiento de los acuerdos de nivel de servicio en los tiempos de respuesta del área logística, para garantizar el flujo de los despachos.
6. Almacenar los productos en la bodega según el criterio y estado de cada uno (disponible, averiado, proveedores, rentas, ensambles y diferentes definiciones dadas por la Compañía).
7. Realizar seguimiento e informar las fechas de vencimiento y velar por la rotación del producto en la bodega.
8. Garantizar el proceso de estampillado de todos los productos alicorantes que lleguen a su operación, teniendo en cuenta el procedimiento definido para tal fin.
9. Controlar el gasto de fletes en la operación a su cargo, mediante la generación y análisis de indicadores, garantizando el cumplimiento del presupuesto mensual de transporte, logrando así una operación rentable.
10. Liquidar y controlar el gasto preciso de las horas extras y demás novedades de nómina de todos los empleados del área de Logística de la operación, con el fin de disminuir los gastos en la operación.
11. Generar la gestión oportuna a las diferentes transportadoras en cada una de las novedades presentadas en los despachos, con el fin de cerrar o legalizar cada proceso de entrega.
12. Tomar acciones sobre cada novedad presentada en la recepción, almacenamiento y despacho de mercancía, con el fin de darle el flujo correcto a la operación.
13. Coordinar las labores de limpieza, aseo, orden y organización en las bodegas de almacenamiento, con el fin de velar por un espacio limpio y seguro en los centros de distribución.
14. Garantizar el debido funcionamiento y utilización del aplicativo Simplirout en las regionales que se le asignen con fin de garantizar la trazabilidad y planificación de los despachos en ultima milla
15. Acompañar el debido proceo de armado (ensamble) y desarmado (desensamble) de cada una de las ofertas requeridas por el área comercial y autorizada por el Brand Manager y Director Comercial de cada regional, dando cumplimiento a los tiempos y requerimientos en cada proceso de armado de ofertas.
16. Ejecutar las políticas, procedimientos y medidas definidas por la organización, necesarias para garantizar la seguridad física, la seguridad y salud en el trabajo y la gestión de la productividad en la gestión que se ven involucrados el cargo y sus bienes asignados; así como el cumplimiento de las definiciones establecidas en la legislación, las normas, los estándares, certificaciones y las buenas prácticas aplicables.
17. Realizar todas aquellas actividades correspondientes al ejercicio de su rol que sus líderes inmediatos a nivel jerárquico y matricial designen, con el fin de garantizar el correcto funcionamiento de los procesos y proyectos en los que se interviene.

Requisitos:

1.Tecnólogo en áreas logísticas, contables, administrativas o áreas afines.
2. Dos (2) años en procesos relacionados con logística y mínimo un (1) año en manejo de personal logístico