reclutamiento

Responsabilidades:

1.Exponer con notable claridad las variables, datos y hechos involucradas en su trabajo, organizándolos con eficiencia y optimizando su análisis.
2.Revisar y liberar los márgenes de rentabilidad de productos con el fin de no afectar el presupuesto de la organización a nivel nacional.
3.Montar pedidos, adicionar descuentos y referencias, revisar pedidos del cliente (PDC) e imprimir facturas para que la fuerza comercial pueda legalizar las notas crédito.
4.Consultar inventarios de las bodegas, montar pines y pedidos costo cero, generar listas de precios y revisar el margen de los pedidos con el fin de generar la facturación correspondiente.
5.Reportar al KAM el margen de las cuentas claves en cuanto a la rentabilidad y solicitar la debida autorización y aprobación para la liberación de pedidos.
6.Montar pedidos manuales cuando así se requiera con el fin de velar por la continuidad de la operación logística.
7.Ejecutar las políticas, procedimientos y medidas definidas por la organización, necesarias para garantizar la seguridad física, la seguridad y salud en el trabajo y la gestión de la productividad en la gestión que se ven involucrados el cargo y sus bienes asignados; así como el cumplimiento de las definiciones establecidas en la legislación, las normas, los estándares, certificaciones y las buenas prácticas aplicables.
8.Realizar todas aquellas actividades correspondientes al ejercicio de su rol que sus líderes inmediatos a nivel jerárquico y matricial designen, con el fin de garantizar el correcto funcionamiento de los procesos y proyectos en los que se interviene.

Requisitos:

-Profesional en áreas administrativas, comerciales o a fines
- 2 Años

Responsabilidades:

Requisitos:

* Profesional en áreas administrativas, ingeniería industrial, financiera o carreras afines.* Tres (3) años de experiencia en posiciones afines como administrador de ventas, apoyando la generación de reportes dashboard semiautomáticos. * Excel avanzado, macros, manejo de inventarios, bases de datos, lenguaje Visual Basic( Office package) flujos de caja libre, P&L, profists and lost, nivel medio de matemática financiera, conversión de tasas, facturación, calculo de impuestos de IVA, retenciones. Deseable Python SAP Modulo

Responsabilidades:

1. Realizar los ensambles y desensambles de las ofertas de acuerdo con las solicitudes del área de mercadeo y comercial, para tener disponible el producto ofertado según Las definiciones y tiempos especificados en el procedimiento. A28:C35
2. Apoyar diariamente las certificaciones de despacho y solucionar las novedades sobre las inconsistencias detectadas en el momento del cargue del vehículo, con el fin de validar los inventarios.
3. Velar por la confiabilidad de las bodegas de averías y bodegas no disponibles, mediante la revisión y transacción diaria de los inventarios (en las regionales que se requiera), para garantizar la confiabilidad de los inventarios.
4. Realizar Inventarios cíclicos de las diferentes bodegas de acuerdo con el cronograma estipulado de la organización, con el fin de garantizar la confiabilidad de inventarios tanto en referencias como en costos.
5. Apoyar y solucionar las novedades que se presenten en los procesos logísticos, para garantizar el flujo de la operación en todos sus procesos.
6. Acompañar el debido proceo de armado (ensamble) y desarmado (desensamble) de cada una de las ofertas requeridas por el área comercial y autorizada por el Brand Manager y Director Comercial de cada regional, dando cumplimiento a los tiempos y requerimientos en cada proceso de armado de ofertas.
7. Ejecutar las políticas, procedimientos y medidas definidas por la organización, necesarias para garantizar la seguridad física, la seguridad y salud en el trabajo y la gestión de la productividad en la gestión que se ven involucrados el cargo y sus bienes asignados; así como el cumplimiento de las definiciones establecidas en la legislación, las normas, los estándares, certificaciones y las buenas prácticas aplicables.
8. Realizar todas aquellas actividades correspondientes al ejercicio de su rol que sus líderes inmediatos a nivel jerárquico y matricial designen, con el fin de garantizar el correcto funcionamiento de los procesos y proyectos en los que se interviene.

Requisitos:

1. Bachiller académico
2. Dos (2) años de experiencia en inventarios, almacenamiento y despachos

Responsabilidades:

1. Ayudar a preservar el buen estado de los productos dentro de las instalaciones, para la adecuada rotación de los productos en el centro de distribución.
2. Velar por la optimización de los espacios, mediante la correcta ubicación de los productos, con el fin de garantizar la disponibilidad de espacio de almacenamiento.
3. Realizar el proceso de estampillado, pegado de stickers, etiquetado y demás actividades relacionadas al proceso logístico, con el fin de realizar la legalización del producto.
4. Realizar la separación de pedidos en las bodegas, con el fin de garantizar la entrega oportuna a los diferentes clientes.
5. Trasladar los productos según los muelles asignados para el alistamiento, con el fin de ser despachados en las rutas definidas.
6. Colaborar con las labores de limpieza, aseo, orden y organización en las bodegas de almacenamiento para garantizar el buen estado de las mismas.
7. Realizar inventarios ciclicos y aleatorios
8. Ejecutar las políticas, procedimientos y medidas definidas por la organización, necesarias para garantizar la seguridad física, la seguridad y salud en el trabajo y la gestión de la productividad en la gestión que se ven involucrados el cargo y sus bienes asignados; así como el cumplimiento de las definiciones establecidas en la legislación, las normas, los estándares, certificaciones y las buenas prácticas aplicables.
9. Realizar todas aquellas actividades correspondientes al ejercicio de su rol que sus líderes inmediatos a nivel jerárquico y matricial designen, con el fin de garantizar el correcto funcionamiento de los procesos y proyectos en los que se interviene.

Requisitos:

1. Bachiller académico.
2. 6 (seis) meses de experiencia en procesos relacionados con logística on (inventarios, almacenamiento y despachos)

Responsabilidades:

Ejecutar los conteos de inventarios cíclicos y realizar seguimiento a las inconsistencias de producto, garantizando la confiabilidad del inventario.

Gestionar los documentos asociados a movimientos de inventario (traslados, entradas y salidas), asegurando su correcto registro en el sistema en el momento oportuno, con el fin de evitar descuadres.

Recibir el abastecimiento y apoyar el surtido de la tienda y/o bodega, garantizando la disponibilidad de producto para la venta y atención de pedidos.

Mantener el orden y la organización del inventario en tienda y/o bodega, tanto físico como en sistemas, facilitando la operación y el control de existencias.

Revisar y/o reportar las fechas de vencimiento de los productos, asegurando su correcta rotación y previniendo pérdidas por mercancía no apta para la venta

Ejecutar el alistamiento (picking), confirmación y despacho de los pedidos provenientes de canales físicos y digitales, garantizando su correcta preparación y trazabilidad en el sistema.

Realizar seguimiento permanente al estado de los pedidos, gestionando pendientes, priorizando su salida y asegurando el cumplimiento de la promesa de entrega.

Monitorear y controlar los recursos de transporte asignados (propios y/o terceros), solicitando capacidad adicional cuando la operación lo requiera, con el fin de garantizar la atención oportuna de los pedidos.

Gestionar novedades e inconsistencias en los pedidos (faltantes, cambios, errores de alistamiento), asegurando su resolución oportuna de cara al cumplimiento del servicio al cliente.

Generar las acumulaciones pendientes y monitorear inconsistencias diariamente para Rappi con el objetivo de garantizar el cierre de ventas.

Realizar la facturación de las ventas para Rappi cumpliendo con la negociación pactada.

Gestionar los soportes de entrega y conciliar los pedidos recaudados, garantizando la correcta legalización de los despachos y cierre de documentos.

Ejecutar las políticas, procedimientos y medidas definidas por la organización, necesarias para garantizar la seguridad física, la seguridad y salud en el trabajo y la gestión de la productividad en la gestión que se ven involucrados el cargo y sus bienes asignados; así como el cumplimiento de las definiciones establecidas en la legislación, las normas, los estándares, certificaciones y las buenas prácticas aplicables.

Realizar todas aquellas actividades correspondientes al ejercicio de su rol que sus líderes inmediatos a nivel jerárquico y matricial designen, con el fin de garantizar el correcto funcionamiento de los procesos y proyectos en los que se interviene.

Requisitos:

1. Bachiller académico
2. Dos (2) años de experiencia en inventarios, almacenamiento y despachos

Responsabilidades:

1. Validar previamente el estado de la maquinaria y la disponibilidad de herramientas y materiales necesarios antes de iniciar el proceso, con el fin de garantizar el correcto funcionamiento de este.
2. Manipular adecuadamente los equipos y herramientas a su disposición evitando averías por dicho motivo, con el fin de cuidar el recurso material de la planta de producción.
3. Garantizar el cumplimiento de las unidades producidas y el reporte oportuno de las averías en los formatos establecidos para tal caso
4. Garantizar el cumplimiento de las actividades (Operación de maquinas, empaque, armado de cajas) en los tiempos estandar
5. Reportar a líder de producción cualquier eventualidad que se presente con máquinas, herramientas, materia prima, personal y otros, con el fin de poder generar una solución oportuna por parte del lider antes de que se incremente la novedad y afecte el proceso de producción o el ambiente de trabajo.
6. Cuidar los recursos físicos y de conocimiento de la planta de producción, con el fin de realizar un uso consiente y seguro de éstos.
7. Cumplir con las buenas prácticas de manufactura (BPM)
8. Cumplir con las políticas y procedimientos del área, con el fin de garantizar el cumplimiento del rol.
9. Desarrollar las actividades de limpieza y mantenimiento básico de la planta de producción, con el fin de velar por un espacio seguro.
10 Tener la disponibilidad de turnos en los diferentes horarios de producción, para garantizar el cumplimiento del plan requerido por la compañía.
11. Ejecutar las políticas, procedimientos y medidas definidas por la organización, necesarias para garantizar la seguridad física, la seguridad y salud en el trabajo y la gestión de la productividad en la gestión que se ven involucrados el cargo y sus bienes asignados; así como el cumplimiento de las definiciones establecidas en la legislación, las normas, los estándares, certificaciones y las buenas prácticas aplicables.
12. Realizar todas aquellas actividades correspondientes al ejercicio de su rol que sus líderes inmediatos a nivel jerárquico y matricial designen, con el fin de garantizar el correcto funcionamiento de los procesos y proyectos en los que se interviene.

Requisitos:

1 Bachiller académico.
2. Seis (6) meses como operario en plantas de producción.

Responsabilidades:

1.Planificar, gestionar y hacer seguimientos a las acciones de ventas, mediante el diseño e implementación de estrategias comerciales efectivas, que permitan alcanzar el presupuesto de ventas asignado al Store.
2.Hacer seguimiento y control al stock por medio de un análisis de rotación, que permita de manera oportuna realizar los pedidos que sean necesarios y garantizar disponibilidad para la tienda, dislicores.com, Rappi y las demás plataformas digitales.
3.Realizar el aprovisionamiento de todos los productos del portafolio, mediante órdenes de compra, gestión con proveedores y abastecimiento de los productos propios, con el fin de evitar agotados y mantener el stock de la tienda.
4.Velar por la seguridad, la infraestructura y el buen funcionamiento de los recursos físicos de la tienda, garantizando buena imagen y espacios óptimos y seguros para los clientes y empleados.
5.Efectuar las legalizaciones de gastos, devoluciones a los proveedores y notas crédito referentes a los procesos comerciales del Store, para evitar retrasos y bloqueos por parte de los proveedores y mantener una buena relación comercial con los mismo.
6.Controlar que todos lo productos del Store salgan con su respectiva factura, soportando por medio de dicho documento el movimiento, el traslado o la venta del producto, cumpliendo con las políticas legales y organizacionales.
7.Garantizar que los productos adquiridos por los clientes mediante los canales digitales sean entregados en los tiempos establecidos en la promesa de servicio, con el fin aportar a la fidelización de los clientes.
8.Llevar el control de los documentos administrativos de la tienda en los tiempos establecidos para tal fin (legalizaciones, reportes de nómina, informes de gestión, caja menor, entre otros), por medio de procesos contables y administrativos definidos previamente, con el fin de garantizar el funcionamiento operativo de la tienda.
9.Liderar el equipo, formar, realizar seguimiento y procesos de retroalimentacion e informe de novedades.
10.Realizar evaluación, seguimiento y control de la cartera de la tienda, mediante la debida revisión en el sistema y la correcta comunicación con el área de cartera, con el fin de garantizar el ingreso de recursos en los tiempos establecidos.
11.Garantizar el control y seguimiento del inventario, evitando perdidas de mercancía, para esto deben garantizar el envío de inventarios cíclicos al área de control interno
12.Dar soporte al la coordinación logística en las funciones que debe desarrollar el auxiliar logístico en caso de no contar con esta figura en los store
13.Generar estrategias y actividades orientadas a la consecución de nuevos clientes y al programa de fidelización con el fin de incrementar la base de clientes del Store.
14.Ejecutar las políticas, procedimientos y medidas definidas por la organización, necesarias para garantizar la seguridad física, la seguridad y salud en el trabajo y la gestión de la productividad en la gestión que se ven involucrados el cargo y sus bienes asignados; así como el cumplimiento de las definiciones establecidas en la legislación, las normas, los estándares, certificaciones y las buenas prácticas aplicables.
15.Realizar todas aquellas actividades correspondientes al ejercicio de su rol que sus líderes inmediatos a nivel jerárquico y matricial designen, con el fin de garantizar el correcto funcionamiento de los procesos y proyectos en los que se interviene.

Requisitos:

-Tecnólogo en áreas administrativas, financieras o comerciales.
-Un (1) año en áreas administrativas, comerciales y liderando equipos de trabajo

Responsabilidades:

1.Planificar, gestionar y hacer seguimientos a las acciones de ventas, mediante el diseño e implementación de estrategias comerciales efectivas, que permitan alcanzar el presupuesto de ventas asignado al Store.
2.Hacer seguimiento y control al stock por medio de un análisis de rotación, que permita de manera oportuna realizar los pedidos que sean necesarios y garantizar disponibilidad para la tienda, dislicores.com, Rappi y las demás plataformas digitales.
3.Realizar el aprovisionamiento de todos los productos del portafolio, mediante órdenes de compra, gestión con proveedores y abastecimiento de los productos propios, con el fin de evitar agotados y mantener el stock de la tienda.
4.Velar por la seguridad, la infraestructura y el buen funcionamiento de los recursos físicos de la tienda, garantizando buena imagen y espacios óptimos y seguros para los clientes y empleados.
5.Efectuar las legalizaciones de gastos, devoluciones a los proveedores y notas crédito referentes a los procesos comerciales del Store, para evitar retrasos y bloqueos por parte de los proveedores y mantener una buena relación comercial con los mismo.
6.Controlar que todos lo productos del Store salgan con su respectiva factura, soportando por medio de dicho documento el movimiento, el traslado o la venta del producto, cumpliendo con las políticas legales y organizacionales.
7.Garantizar que los productos adquiridos por los clientes mediante los canales digitales sean entregados en los tiempos establecidos en la promesa de servicio, con el fin aportar a la fidelización de los clientes.
8.Llevar el control de los documentos administrativos de la tienda en los tiempos establecidos para tal fin (legalizaciones, reportes de nómina, informes de gestión, caja menor, entre otros), por medio de procesos contables y administrativos definidos previamente, con el fin de garantizar el funcionamiento operativo de la tienda.
9.Liderar el equipo, formar, realizar seguimiento y procesos de retroalimentacion e informe de novedades.
10.Realizar evaluación, seguimiento y control de la cartera de la tienda, mediante la debida revisión en el sistema y la correcta comunicación con el área de cartera, con el fin de garantizar el ingreso de recursos en los tiempos establecidos.
11.Garantizar el control y seguimiento del inventario, evitando perdidas de mercancía, para esto deben garantizar el envío de inventarios cíclicos al área de control interno
12.Dar soporte al la coordinación logística en las funciones que debe desarrollar el auxiliar logístico en caso de no contar con esta figura en los store
13.Generar estrategias y actividades orientadas a la consecución de nuevos clientes y al programa de fidelización con el fin de incrementar la base de clientes del Store.
14.Ejecutar las políticas, procedimientos y medidas definidas por la organización, necesarias para garantizar la seguridad física, la seguridad y salud en el trabajo y la gestión de la productividad en la gestión que se ven involucrados el cargo y sus bienes asignados; así como el cumplimiento de las definiciones establecidas en la legislación, las normas, los estándares, certificaciones y las buenas prácticas aplicables.
15.Realizar todas aquellas actividades correspondientes al ejercicio de su rol que sus líderes inmediatos a nivel jerárquico y matricial designen, con el fin de garantizar el correcto funcionamiento de los procesos y proyectos en los que se interviene.

Requisitos:

-Tecnólogo en áreas administrativas, financieras o comerciales.
-Un (1) año en áreas administrativas, comerciales y liderando equipos de trabajo

Responsabilidades:

1.Ejecutar las actividades programadas de acuerdo con el plan de mercadeo, con el fin de apalancar el logro de los objetivos comerciales y de mercadeo de la organización.
2.Elaborar informes de ventas y agotados del producto, con el fin de conocer el comportamiento de las marcas en los puntos de venta y poder generar planes de acción.
3.Reportar Oportunamente las actividades de la competencia y efectividad de estas en los puntos de ventas.
4.Hacer el reporte de la activación realizada, mediante el análisis de la productividad, los comentarios recibidos respecto a las marcas, el impacto de éstas en el punto de ventas, las fotos de las actividades y las respectivas PQRS que puedan surgir en el punto de venta, con el fin de conocer las fortalezas y oportunidades de mejoramiento para el cliente
5.Hacer seguimiento de la existencia de los productos, mediante el abastecimiento en el punto de venta con el fin de evitar agotados y propender a una buena experiencia de compra para el cliente.
6.Sugerir acciones para que los clientes conozcan todos los beneficios de nuestro portafolio y las marcas que comercializamos, con el fin de persuadir al cliente y cerrar la compra.
7.Informar oportunamente el inventario de su material de apoyo (POP) programada para una actividad, con el fin de siempre garantizar la efectividad de la actividad realizada.
8.Ejecutar las políticas, procedimientos y medidas definidas por la organización, necesarias para garantizar la seguridad física, la seguridad y salud en el trabajo y la gestión de la productividad en la gestión que se ven involucrados el cargo y sus bienes asignados; así como el cumplimiento de las definiciones establecidas en la legislación, las normas, los estándares, certificaciones y las buenas prácticas aplicables.
9.Realizar todas aquellas actividades correspondientes al ejercicio de su rol que sus líderes inmediatos a nivel jerárquico y matricial designen, con el fin de garantizar el correcto funcionamiento de los procesos y proyectos en los que se interviene.

Requisitos:

-Bachiller con énfasis en áreas administrativas, comerciales o de mercadeo.
- No requiere experiencia previa
-Manipulación de alimentos.

Responsabilidades:

1.Ejecutar las actividades programadas de acuerdo con el plan de mercadeo, con el fin de apalancar el logro de los objetivos comerciales y de mercadeo de la organización.
2.Elaborar informes de ventas y agotados del producto, con el fin de conocer el comportamiento de las marcas en los puntos de venta y poder generar planes de acción.
3.Reportar Oportunamente las actividades de la competencia y efectividad de estas en los puntos de ventas.
4.Hacer el reporte de la activación realizada, mediante el análisis de la productividad, los comentarios recibidos respecto a las marcas, el impacto de éstas en el punto de ventas, las fotos de las actividades y las respectivas PQRS que puedan surgir en el punto de venta, con el fin de conocer las fortalezas y oportunidades de mejoramiento para el cliente
5.Hacer seguimiento de la existencia de los productos, mediante el abastecimiento en el punto de venta con el fin de evitar agotados y propender a una buena experiencia de compra para el cliente.
6.Sugerir acciones para que los clientes conozcan todos los beneficios de nuestro portafolio y las marcas que comercializamos, con el fin de persuadir al cliente y cerrar la compra.
7.Informar oportunamente el inventario de su material de apoyo (POP) programada para una actividad, con el fin de siempre garantizar la efectividad de la actividad realizada.
8.Ejecutar las políticas, procedimientos y medidas definidas por la organización, necesarias para garantizar la seguridad física, la seguridad y salud en el trabajo y la gestión de la productividad en la gestión que se ven involucrados el cargo y sus bienes asignados; así como el cumplimiento de las definiciones establecidas en la legislación, las normas, los estándares, certificaciones y las buenas prácticas aplicables.
9.Realizar todas aquellas actividades correspondientes al ejercicio de su rol que sus líderes inmediatos a nivel jerárquico y matricial designen, con el fin de garantizar el correcto funcionamiento de los procesos y proyectos en los que se interviene.

Requisitos:

-Bachiller con énfasis en áreas administrativas, comerciales o de mercadeo.
- No requiere experiencia previa
-Manipulación de alimentos.

Responsabilidades:

1. Gestionar la mayor cantidad de exhibiciones y espacios adicionales con el fin de obtener mayor visibilidad de nuestros productos en los puntos de venta.
2. Mantener exhibiciones en buen estado, retirando los productos cuya presentación y fecha de vencimiento este fuera de los estándares definidos por la organización, con el fin de garantizar la calidad de los productos en los puntos de venta.
3. Informar oportunamente a su líder sobre los hallazgos y oportunidades de mejora encontradas en los puntos de venta visitados, con el fin de generar planes de acción encaminados al mejoramiento continuo.
4. Elaborar informes de ventas y agotados del producto, con el fin de conocer el comportamiento de las marcas en los puntos de venta y poder generar planes de acción.
5. Realizar asesoría e impulso de los productos del portafolio en los puntos de venta, con el fin de generar una venta efectiva, una adecuada experiencia de compra e incrementar las ventas
6. Ordenar las estanterías para exhibir los productos, con el fin de estar alineado con el planograma de la organización.
7. Hacer el reporte de la activación realizada, mediante el análisis de la productividad, los comentarios recibidos respecto a las marcas, el impacto de éstas en el punto de ventas, las fotos de las actividades y las respectivas PQRS que puedan surgir en el punto de venta, con el fin de conocer las fortalezas y oportunidades de mejoramiento para el cliente.
8. Hacer seguimiento de la existencia de los productos, mediante el abastecimiento en el punto de venta con el fin de evitar agotados y propender a una buena experiencia de compra para el cliente.
9. Ejecutar las rutas asignadas según el plan comercial, con el fin de abarcar las visitas a los puntos de venta programados.
10. Apoyar al área comercial y de mercadeo en los eventos especiales durante toda la jornada de este, para dar cumplimiento a los planes estratégicos comerciales.
11. Hacer la adecuada implementación del material POP de acuerdo con las actividades programadas por mercadeo.
12. Informar oportunamente el inventario de su material de apoyo (POP) programada para una actividad, con el fin de siempre garantizar la efectividad de la actividad realizada.
13. Ejecutar las políticas, procedimientos y medidas definidas por la organización, necesarias para garantizar la seguridad física, la seguridad y salud en el trabajo y la gestión de la productividad en la gestión que se ven involucrados el cargo y sus bienes asignados; así como el cumplimiento de las definiciones establecidas en la legislación, las normas, los estándares, certificaciones y las buenas prácticas aplicables.
14. Realizar todas aquellas actividades correspondientes al ejercicio de su rol que sus líderes inmediatos a nivel jerárquico y matricial designen, con el fin de garantizar el correcto funcionamiento de los procesos y proyectos en los que se interviene.

Requisitos:

-Técnico en mercadeo o áreas afines.
-6 (seis) meses promocionando productos en empresas de consumo masivo.

Responsabilidades:

1. Gestionar la mayor cantidad de exhibiciones y espacios adicionales con el fin de obtener mayor visibilidad de nuestros productos en los puntos de venta.
2. Mantener exhibiciones en buen estado, retirando los productos cuya presentación y fecha de vencimiento este fuera de los estándares definidos por la organización, con el fin de garantizar la calidad de los productos en los puntos de venta.
3. Informar oportunamente a su líder sobre los hallazgos y oportunidades de mejora encontradas en los puntos de venta visitados, con el fin de generar planes de acción encaminados al mejoramiento continuo.
4. Elaborar informes de ventas y agotados del producto, con el fin de conocer el comportamiento de las marcas en los puntos de venta y poder generar planes de acción.
5. Realizar asesoría e impulso de los productos del portafolio en los puntos de venta, con el fin de generar una venta efectiva, una adecuada experiencia de compra e incrementar las ventas
6. Ordenar las estanterías para exhibir los productos, con el fin de estar alineado con el planograma de la organización.
7. Hacer el reporte de la activación realizada, mediante el análisis de la productividad, los comentarios recibidos respecto a las marcas, el impacto de éstas en el punto de ventas, las fotos de las actividades y las respectivas PQRS que puedan surgir en el punto de venta, con el fin de conocer las fortalezas y oportunidades de mejoramiento para el cliente.
8. Hacer seguimiento de la existencia de los productos, mediante el abastecimiento en el punto de venta con el fin de evitar agotados y propender a una buena experiencia de compra para el cliente.
9. Ejecutar las rutas asignadas según el plan comercial, con el fin de abarcar las visitas a los puntos de venta programados.
10. Apoyar al área comercial y de mercadeo en los eventos especiales durante toda la jornada de este, para dar cumplimiento a los planes estratégicos comerciales.
11. Hacer la adecuada implementación del material POP de acuerdo con las actividades programadas por mercadeo.
12. Informar oportunamente el inventario de su material de apoyo (POP) programada para una actividad, con el fin de siempre garantizar la efectividad de la actividad realizada.
13. Ejecutar las políticas, procedimientos y medidas definidas por la organización, necesarias para garantizar la seguridad física, la seguridad y salud en el trabajo y la gestión de la productividad en la gestión que se ven involucrados el cargo y sus bienes asignados; así como el cumplimiento de las definiciones establecidas en la legislación, las normas, los estándares, certificaciones y las buenas prácticas aplicables.
14. Realizar todas aquellas actividades correspondientes al ejercicio de su rol que sus líderes inmediatos a nivel jerárquico y matricial designen, con el fin de garantizar el correcto funcionamiento de los procesos y proyectos en los que se interviene.

Requisitos:

-Técnico en mercadeo o áreas afines.
-6 (seis) meses promocionando productos en empresas de consumo masivo.

Responsabilidades:

1. Gestionar la mayor cantidad de exhibiciones y espacios adicionales con el fin de obtener mayor visibilidad de nuestros productos en los puntos de venta.
2. Mantener exhibiciones en buen estado, retirando los productos cuya presentación y fecha de vencimiento este fuera de los estándares definidos por la organización, con el fin de garantizar la calidad de los productos en los puntos de venta.
3. Informar oportunamente a su líder sobre los hallazgos y oportunidades de mejora encontradas en los puntos de venta visitados, con el fin de generar planes de acción encaminados al mejoramiento continuo.
4. Elaborar informes de ventas y agotados del producto, con el fin de conocer el comportamiento de las marcas en los puntos de venta y poder generar planes de acción.
5. Realizar asesoría e impulso de los productos del portafolio en los puntos de venta, con el fin de generar una venta efectiva, una adecuada experiencia de compra e incrementar las ventas
6. Ordenar las estanterías para exhibir los productos, con el fin de estar alineado con el planograma de la organización.
7. Hacer el reporte de la activación realizada, mediante el análisis de la productividad, los comentarios recibidos respecto a las marcas, el impacto de éstas en el punto de ventas, las fotos de las actividades y las respectivas PQRS que puedan surgir en el punto de venta, con el fin de conocer las fortalezas y oportunidades de mejoramiento para el cliente.
8. Hacer seguimiento de la existencia de los productos, mediante el abastecimiento en el punto de venta con el fin de evitar agotados y propender a una buena experiencia de compra para el cliente.
9. Ejecutar las rutas asignadas según el plan comercial, con el fin de abarcar las visitas a los puntos de venta programados.
10. Apoyar al área comercial y de mercadeo en los eventos especiales durante toda la jornada de este, para dar cumplimiento a los planes estratégicos comerciales.
11. Hacer la adecuada implementación del material POP de acuerdo con las actividades programadas por mercadeo.
12. Informar oportunamente el inventario de su material de apoyo (POP) programada para una actividad, con el fin de siempre garantizar la efectividad de la actividad realizada.
13. Ejecutar las políticas, procedimientos y medidas definidas por la organización, necesarias para garantizar la seguridad física, la seguridad y salud en el trabajo y la gestión de la productividad en la gestión que se ven involucrados el cargo y sus bienes asignados; así como el cumplimiento de las definiciones establecidas en la legislación, las normas, los estándares, certificaciones y las buenas prácticas aplicables.
14. Realizar todas aquellas actividades correspondientes al ejercicio de su rol que sus líderes inmediatos a nivel jerárquico y matricial designen, con el fin de garantizar el correcto funcionamiento de los procesos y proyectos en los que se interviene.

Requisitos:

-Técnico en mercadeo o áreas afines.
-6 (seis) meses promocionando productos en empresas de consumo masivo.

Responsabilidades:

1.Estructurar y mantener actualizado el rutero de visita, para garantizar la cobertura de todos los clientes a cargo.

2.Diseñar e implementar actividades estratégicas con las marcas que permitan el desarrollo del cliente y del negocio.

3.Realizar visitas estructuradas según los pasos básicos de la venta, garantizando el cumplimiento de los objetivos.

4.Implementar las estrategias de las marcas en cada punto de venta, con el objetivo de mejorar la rotación y ganar crecimiento en ventas.

5.Ejecutar los planes de ciclo (actividades comerciales y de promoción, semáforo) de acuerdo con los requerimientos y acuerdos comerciales vigentes con cada cliente, para garantizar el cumplimiento de los objetivos.

6.Mantener y gestionar la cartera de sus clientes dentro de los parámetros establecidos por la organización, velando por el cuidado de la rentabilidad y los recursos financieros.

7.Ejecutar el plan de mercadeo y CP&A y presentar a los clientes las actividades del ciclo, garantizando el cumplimiento de los objetivos.

8.Realizar una adecuada planificación y gestión de las actividades administrativas de su cargo, con el fin de mantener actualizada la ejecución de todos los planes.

9.Asegurar la foto de éxito de los clientes, por canal para su región, para dar cumplimiento a los lineamientos establecidos.

10.Desarrollar e implementar los planes para los clientes pareto, buscando maximizar la ejecución, volumen y participación de nuestras marcas dentro de los negocios (share of menú/share of cocktail).
11.Participar activamente en los programas de formación acorde con su plan de desarrollo, para mantener la calidad y conocimientos de los productos.
12.Ejecutar las políticas, procedimientos y medidas definidas por la organización, necesarias para garantizar la seguridad física, la seguridad y salud en el trabajo y la gestión de la productividad en la gestión que se ven involucrados el cargo y sus bienes asignados; así como el cumplimiento de las definiciones establecidas en la legislación, las normas, los estándares, certificaciones y las buenas prácticas aplicables.
13.Realizar todas aquellas actividades correspondientes al ejercicio de su rol que sus líderes inmediatos a nivel jerárquico y matricial designen, con el fin de garantizar el correcto funcionamiento de los procesos y proyectos en los que se interviene.

11.Participar activamente en los programas de formación acorde con su plan de desarrollo, para mantener la calidad y conocimientos de los productos.
12.Ejecutar las políticas, procedimientos y medidas definidas por la organización, necesarias para garantizar la seguridad física, la seguridad y salud en el trabajo y la gestión de la productividad en la gestión que se ven involucrados el cargo y sus bienes asignados; así como el cumplimiento de las definiciones establecidas en la legislación, las normas, los estándares, certificaciones y las buenas prácticas aplicables.
13.Realizar todas aquellas actividades correspondientes al ejercicio de su rol que sus líderes inmediatos a nivel jerárquico y matricial designen, con el fin de garantizar el correcto funcionamiento de los procesos y proyectos en los que se interviene.

12.Ejecutar las políticas, procedimientos y medidas definidas por la organización, necesarias para garantizar la seguridad física, la seguridad y salud en el trabajo y la gestión de la productividad en la gestión que se ven involucrados el cargo y sus bienes asignados; así como el cumplimiento de las definiciones establecidas en la legislación, las normas, los estándares, certificaciones y las buenas prácticas aplicables.

13.Realizar todas aquellas actividades correspondientes al ejercicio de su rol que sus líderes inmediatos a nivel jerárquico y matricial designen, con el fin de garantizar el correcto funcionamiento de los procesos y proyectos en los que se interviene.

Requisitos:

-Profesional en Ingeniería, Economía, Administración, Mercadeo y ventas.
-Tres (3) años como representante de ventas para cuentas clave.

Responsabilidades:

Requisitos:

Cargo a Proveer sin Requisitos Asignados

Responsabilidades:

1.Estructurar y mantener actualizado el rutero de visita, para garantizar la cobertura de todos los clientes a cargo.

2.Mantener una comunicación fluida y clara con los clientes y miembros del Staff, generando asertividad en la información y facilitando la toma de decisiones.

3.Desarrollar clientes potenciales con el fin de que puedan hacer la transición a cuentas claves.
4.Buscar maximizar la ejecución, el volumen y participación de nuestras marcas dentro de los negocios (share of menú/share of cocktail), con el fin de garantizar la rentabilidad de las marcas.

5.Ejecutar los planes de ciclo de acuerdo con los requerimientos y acuerdos comerciales vigentes con cada cliente, para dar cumplimiento a los objetivos.

6.Mantener la cartera de su zona dentro de los parámetros establecidos por la organización, velando por el cuidado de la rentabilidad y los recursos financieros.

7.Asegurar la foto de éxito de los clientes por canal, para dar cumplimiento a los lineamientos establecidos.
8.Determinar acciones que permitan la mejora constante de su zona y sus responsabilidades; implementando las mejores estrategias que faciliten el cumplimiento de objetivos.

9.Participar activamente en los programas de formación acorde con su plan de desarrollo, para mantener la calidad y conocimientos de los productos.

10.Ejecutar las políticas, procedimientos y medidas definidas por la organización, necesarias para garantizar la seguridad física, la seguridad y salud en el trabajo y la gestión de la productividad en la gestión que se ven involucrados el cargo y sus bienes asignados; así como el cumplimiento de las definiciones establecidas en la legislación, las normas, los estándares, certificaciones y las buenas prácticas aplicables.

11.Realizar todas aquellas actividades correspondientes al ejercicio de su rol que sus líderes inmediatos a nivel jerárquico y matricial designen, con el fin de garantizar el correcto funcionamiento de los procesos y proyectos en los que se interviene.

Requisitos:

-Profesional en Ingeniería, Economía, Administración, Mercadeo y ventas.
-Dos (2) años como Representante de Ventas.

Responsabilidades:

1.Asesorar al cliente sobre el portafolio de productos de Dislicores store y cerrar la venta mediante la detección de sus necesidades para generar una buena experiencia de compra.
2.Registrar al cliente en la base de datos del sistema POS, con el fin de que el mismo pueda acumular ventas y generar descuentos especiales que logren la fidelización de éste.
3.Generar la factura POS o la factura electrónica a través del ERP, para dar cumplimiento legal de este requisito.
4.Organizar la bodega del Store y los lineales, con el fin de dar cumplimiento a las políticas de planimetría estipuladas por la organización.
5.Ubicar los productos de acuerdo con los lineales y la fecha de vencimiento en el store, con el fin de garantizar la rotación de los productos.
6.Realizar telemercadeo a los clientes de la base de datos del sistema POS de acuerdo con el store y la ubicación del cliente, con el fin de invitarlos nuevamente a participar de las promociones y eventos de la tienda.
7.Garantizar el control y seguimiento del inventario, evitando perdidas de mercancía, para esto deben garantizar el envío de inventarios cíclicos al área de control interno
8.Montar las órdenes de compra a la plataforma grupo dis, para realizar los pedidos del mes de acuerdo con el consumo del mes vencido y los agotados.
9.Acompañamiento y soporte a las funciones del coordinador
10.Solicitar al centro de distribución los productos propios de Dislicores con el fin de tener un buen inventario en el store.
11.Ejecutar las políticas, procedimientos y medidas definidas por la organización, necesarias para garantizar la seguridad física, la seguridad y salud en el trabajo y la gestión de la productividad en la gestión que se ven involucrados el cargo y sus bienes asignados; así como el cumplimiento de las definiciones establecidas en la legislación, las normas, los estándares, certificaciones y las buenas prácticas aplicables.
12.Realizar todas aquellas actividades correspondientes al ejercicio de su rol que sus líderes inmediatos a nivel jerárquico y matricial designen, con el fin de garantizar el correcto funcionamiento de los procesos y proyectos en los que se interviene.

Requisitos:

-Técnico o tecnólogo en áreas administrativas, comerciales o de mercadeo.
-Seis (6) meses de experiencia en áreas comerciales.

Responsabilidades:

1.Garantizar los crecimientos rentables y sostenidos de las zonas a cargo a través de la consolidación de la ejecución comercial de las marcas, mediante espacios colaborativos que permitan el desarrollo de los canales y el negocio.
2.Implementar planes comerciales para clientes, buscando maximizar la ejecución, volumen y participación de las marcas. (Share del valor y Share del volumen)
3.Coordinar la ejecución del plan comercial y de mercadeo del canal, con el fin de alcanzar los objetivos para cada una de las ACR (áreas claves de resultado) gestionando los recursos asignados a la regional, haciendo acompañamiento técnico comercial a la fuerza de venta.
4.Negociar acuerdos comerciales con los clientes, con el fin de alcanzar los objetivos establecidos por la compañía y desarrollar sus categorías de productos.
5.Liderar y apoyar la ejecución de los acuerdos comerciales con los clientes, garantizando el cumplimiento de las ventas y contraprestaciones de los mismos, buscando el crecimiento requerido de cada una de las categorías del portafolio y desempeño de los canales.
6.Ejecutar, a través de su equipo, los planes comerciales, actividades de trade marketing y promocionales definidas para los canales y las estrategias de las marcas en cada punto de venta, con el objetivo de mejorar la rotación y ganar crecimiento en ventas, utilidad y participación de las categorías, garantizando la adecuada implementación y el cumplimiento de los objetivos.
7.Garantizar la adecuada distribución de las categorías, marcas y referencias de acuerdo con la estrategia de portafolio y canal, asegurando que la disponibilidad y exhibición de estas se maximice.
8.Asegurar, a través de su equipo comercial, la foto de éxito de los puntos de venta, para dar cumplimiento a los lineamientos establecidos.
9.Analizar los datos de ventas de las herramientas, para mejorar los resultados de los clientes bajo su responsabilidad.
10.Realizar seguimiento a los clientes y negocios avanzados de la regional a través del desarrollo e implementación de planes de acción que busquen maximizar el volumen y participación de las marcas dentro de los negocios (share of menu/share of cocktail/share of visibility) para lograr el cierre de ventas.
11.Establecer relaciones cercanas con clientes estratégicos, buscando el posicionamiento de las marcas definidas para cada canal.
12.Gestionar la cartera de las cuentas, ejecutando las políticas de precios, condiciones de venta y cartera en los canales de distribución a nivel regional, con el fin de garantizar el objetivo de flujo de caja de la compañía y ejecución de los planes.
13.Gestionar devoluciones y coordinar la elaboración de las notas crédito, con el fin de tener un saneamiento permanente de la cartera y los inventarios.
14.Garantizar el Route To Consumer (RTC) de la zona a cargo, manteniendo actualizado el maestro de clientes y revisando periódicamente las rutas asociadas.
15.Realizar visitas estructuradas según los pasos básicos de la venta, garantizando el cumplimiento de los objetivos.
16.Apoyar la planeación del S&OP de los canales que soporta desde la regional a la que pertenece, con el fin de conocer y manejar óptimamente los recursos de este (Cuando se requiera).
17.Participar activamente en los programas de formación acorde con su plan de desarrollo, para mantener la calidad y conocimientos de los productos y de las características de los canales.
18.Mantenerse informado de las condiciones del mercado y de las buenas prácticas de la competencia, con el fin de proveer información importante para la adecuada toma de decisiones.
19.Realizar la planificación y seguimiento permanente a los objetivos y resultados del equipo a cargo, garantizando el cumplimiento de las metas establecidas y desarrollando las habilidades y competencias que requiere, buscando el crecimiento y proyección profesional de cada uno de los integrantes.
20.Realizar todas aquellas actividades que su líder inmediato designe relacionadas con el ejercicio de su rol, con el fin de garantizar el óptimo funcionamiento del proceso.
21.Ejecutar las políticas, procedimientos y medidas definidas por la organización, necesarias para garantizar la seguridad física, la seguridad y salud en el trabajo y la gestión de la productividad en la gestión que se ven involucrados el cargo y sus bienes asignados; así como el cumplimiento de las definiciones establecidas en la legislación, las normas, los estándares, certificaciones y las buenas prácticas aplicables.

Requisitos:

-Profesional en áreas administrativas, comerciales o de mercadeo.
-4 años de experiencia liderando equipos comerciales

Responsabilidades:

Requisitos:

Cargo a Proveer sin Requisitos Asignados