reclutamiento

Responsabilidades:

Revisar y aprobar los pedidos de devolución cliente (PDC, PDV) para garantizar la revision oportuna de dichos pedidos.

Realizar las solicitudes a las diferentes areas para verificar estados de pedidos, consultar inventarios de acuerdo a las solicitudes del area comercial.

Realizar seguimiento y liquidación de acuerdos comerciales de marcas mercadeables
Generar informes de gestión que permitan ver la evolución de los KPI asignados Trade Marketing. ( Volumen de clientes asignados, portafolio objetivo, share of shelf/menu y visbilidad)
Apoyar la gestión y elaboración de solicitudes de pedidos costo cero y no facturables (PIN/PER) en el sistema ERP, de acuerdo con los requerimientos establecidos, garantizando la ejecución oportuna de las actividades comerciales y de mercadeo.
Informar actualizaciones de las listas de precios a la fuerza comercial, velando por la difusión oportuna y cubriendo a todo el personal involucrado.
Realizar seguimiento a la ejecución de las actividades del macroplanner, velando por el cumplimiento de lo programado.
Realizar las consolidaciones de los anticipos de viaticos del area comercial.
Informar a todo el equipo comercial sobre todos los cambios relacionados con las politicas de descuentos,actividades propuestas y comunicar los posibles errores en los presupuestos asignados.
Ejecutar las políticas, procedimientos y medidas definidas por la organización, necesarias para garantizar la seguridad física, la seguridad y salud en el trabajo y la gestión de la productividad en la gestión que se ven involucrados el cargo y sus bienes asignados; así como el cumplimiento de las definiciones establecidas en la legislación, las normas, los estándares, certificaciones y las buenas prácticas aplicables.
Realizar todas aquellas actividades correspondientes al ejercicio de su rol que sus líderes inmediatos a nivel jerárquico y matricial designen, con el fin de garantizar el correcto funcionamiento de los procesos y proyectos en los que se interviene.

Requisitos:

Tecnólogo o estudiantes de ultimos semestres en áreas administrativas, financieras y comerciales, con Seis (6) meses de experiencia en procesos de administrativos y servicio al cliente, con conocimientos en Excel intermedio - Herramientas Tecnológicas - Servicio al cliente.

Responsabilidades:

1.Realizar diariamente la preparación de las cafeteras que se encuentran en cada uno de los cafetines de la sede, con el fin de prestar un servicio de calidad en las bebidas.
2.Organizar y desinfectar las oficinas que sean asignadas de acuerdo con la regional, mediante la limpieza y desinfección de escritorios y utensilios de trabajo, con el fin de generar espacios limpios, organizados y saludables.
3.Organizar y desinfectar los baños diariamente mediante el lavado y desinfección de pisos, retretes, lavamanos y espejos con el fin de generar un espacio limpio, organizado y saludable.
4.Realizar todas aquellas actividades que su líder inmediato designe relacionadas con el ejercicio de su rol, con el fin de garantizar el óptimo funcionamiento del proceso.
5.Ejecutar las políticas, procedimientos y medidas definidas por la organización, necesarias para garantizar la seguridad física, la seguridad y salud en el trabajo y la gestión de la productividad en la gestión que se ven involucrados el cargo y sus bienes asignados; así como el cumplimiento de las definiciones establecidas en la legislación, las normas, los estándares, certificaciones y las buenas prácticas aplicables.

Requisitos:

-Bachiller
-Seis (6) meses de experiencia en cargos relacionados con servicios generales.

Responsabilidades:

1.Apoyar la codificación y marcación de precios de los productos del store, con el fin de garantizar la existencia del producto en el inventario.
2.Realizar telemercadeo, informando acerca de las promociones y programas de fidelización de la Compañía, con el fin de mantener al cliente enterado sobre las actividades comerciales del store.
3.Efectuar el envío de cotizaciones a los clientes por medio del correo electrónico o vía WhatsApp, garantizando apertura y confianza en el cliente para la ejecución de una venta efectiva.
4.Enviar oportunamente la mercancía solicitada por los store a nivel nacional, cuando la tienda así lo requiera, con el fin de apoyar la ejecución de ventas efectivas.
5.Apoyar en el seguimiento al estado de la cartera del store de los clientes naturales y jurídicos, con el fin de garantizar el retorno oportuno de recursos a la Compañía.
6.Apoyar en el proceso de facturación (POS - Electrónica) y la creación de clientes naturales y jurídicos en el ERP, con el fin de facilitar los procesos de ventas en el Store.
7.Apoyar en la revisión y liquidación de recaudos de las ventas diarias en el área de tesorería, con el fin de garantizar la correcta administración y presentación de los recursos.
8.Ejecutar las políticas, procedimientos y medidas definidas por la organización, necesarias para garantizar la seguridad física, la seguridad y salud en el trabajo y la gestión de la productividad en la gestión que se ven involucrados el cargo y sus bienes asignados; así como el cumplimiento de las definiciones establecidas en la legislación, las normas, los estándares, certificaciones y las buenas prácticas aplicables.
9.Realizar todas aquellas actividades correspondientes al ejercicio de su rol que sus líderes inmediatos a nivel jerárquico y matricial designen, con el fin de garantizar el correcto funcionamiento de los procesos y proyectos en los que se interviene.

Requisitos:

-Técnico o estudiante de carrera profesional en áreas administrativas, comerciales o de mercadeo.
-Tres(3) meses en áreas comerciales y administrativas.

Responsabilidades:

1.Crear y mantener una oportuna comunicación y relación con los clientes, con el fin de generar alianzas estratégicas más efectivas garantizando el gana-gana para ambas partes.
2.Identificar la disposición de los clientes al usar las plataformas e-commerce, con el fin de analizar las oportunidades del negocio en los puntos de venta.
3.Revisar inventarios, fechas de vencimiento y disponibilidad, con el fin de analizar las oportunidades del cliente para poder lograr una venta efectiva.
4.Realizar capacitaciones al Staff en los diferentes puntos de venta, analizando la recomendación y ritual de servicio y dando a conocer los lineamientos y el funcionamiento de materiales, con el fin de incrementar y asegurar las ventas para garantizar una experiencia memorable para el cliente.
5.Asegurar la correcta implementación de las marcas en los puntos de venta, para respetar los lineamientos de las marcas del portafolio y lograr el posicionamiento esperado.
6.Cumplir los lineamientos de las cartas físicas y/o digitales, mediante la revisión periódica en cada punto de venta con el fin de analizar oportunidades y garantizar el posicionamiento esperado.
7.Negociar espacios, eventos, activaciones y actividades de sell in y sell out; y garantizar la correcta rotación de los productos del portafolio, para lograr cumplir con la meta de volumen y distribución numérica.
8.Realizar seguimiento a las acciones propias y de la competencia, con el fin de poder medir su impacto en el mercado.
9.Hacer seguimiento a los contratos comerciales vigentes y aquellos que están próximos a renovarse, para garantizar el cumplimiento de estos con los diferentes clientes.
10.Administrar y ejecutar el presupuesto asignado por punto de venta, para lograr un desarrollo estratégico por cada marca.
11.Acompañar y apoyar la fuerza de ventas de los clientes, para que, por medio de un trabajo en conjunto, se efectúen las tareas necesarias para el cumplimiento de los objetivos.
12.Cumplir con el rutero diario y realizar las tareas que la plataforma asigne a cada punto, para dar cumplimiento a los indicadores estipulados por Bavaria.
13.Realizar aquellas actividades que el líder designe correspondientes al ejercicio de su rol, para garantizar el buen relacionamiento con el cliente y alcanzar los indicadores de gestión comercial.
14.Mantener una alta calificación en el e-dream, visita en rango, encuestas de competencia y gestión en casa cuando aplique.
15.Aumentar la codificación y la rotación de las marcas del portafolio en los puntos de venta asignados.
16.Lograr una buena aceptación de los clientes por el servicio ofrecido.
17.Cumplir los lineamientos de las cartas digitales.
18.Analizar el comportamiento de las marcas en las redes sociales del cliente o plataformas e-commerce.
19.Ejecutar las políticas, procedimientos y medidas definidas por la organización, necesarias para garantizar la seguridad física, la seguridad y salud en el trabajo y la gestión de la productividad en la gestión que se ven involucrados el cargo y sus bienes asignados; así como el cumplimiento de las definiciones establecidas en la legislación, las normas, los estándares, certificaciones y las buenas prácticas aplicables.
20.Realizar todas aquellas actividades correspondientes al ejercicio de su rol que sus líderes inmediatos a nivel jerárquico y matricial designen, con el fin de garantizar el correcto funcionamiento de los procesos y proyectos en los que se interviene.

Requisitos:

-Profesional en carreras administrativas o comerciales ó ultimo semestre en curso
-1 año en cargos comerciales

Responsabilidades:

1.Crear y mantener una oportuna comunicación y relación con los clientes, con el fin de generar alianzas estratégicas más efectivas garantizando el gana-gana para ambas partes.
2.Identificar la disposición de los clientes al usar las plataformas e-commerce, con el fin de analizar las oportunidades del negocio en los puntos de venta.
3.Revisar inventarios, fechas de vencimiento y disponibilidad, con el fin de analizar las oportunidades del cliente para poder lograr una venta efectiva.
4.Realizar capacitaciones al Staff en los diferentes puntos de venta, analizando la recomendación y ritual de servicio y dando a conocer los lineamientos y el funcionamiento de materiales, con el fin de incrementar y asegurar las ventas para garantizar una experiencia memorable para el cliente.
5.Asegurar la correcta implementación de las marcas en los puntos de venta, para respetar los lineamientos de las marcas del portafolio y lograr el posicionamiento esperado.
6.Cumplir los lineamientos de las cartas físicas y/o digitales, mediante la revisión periódica en cada punto de venta con el fin de analizar oportunidades y garantizar el posicionamiento esperado.
7.Negociar espacios, eventos, activaciones y actividades de sell in y sell out; y garantizar la correcta rotación de los productos del portafolio, para lograr cumplir con la meta de volumen y distribución numérica.
8.Realizar seguimiento a las acciones propias y de la competencia, con el fin de poder medir su impacto en el mercado.
9.Hacer seguimiento a los contratos comerciales vigentes y aquellos que están próximos a renovarse, para garantizar el cumplimiento de estos con los diferentes clientes.
10.Administrar y ejecutar el presupuesto asignado por punto de venta, para lograr un desarrollo estratégico por cada marca.
11.Acompañar y apoyar la fuerza de ventas de los clientes, para que, por medio de un trabajo en conjunto, se efectúen las tareas necesarias para el cumplimiento de los objetivos.
12.Cumplir con el rutero diario y realizar las tareas que la plataforma asigne a cada punto, para dar cumplimiento a los indicadores estipulados por Bavaria.
13.Realizar aquellas actividades que el líder designe correspondientes al ejercicio de su rol, para garantizar el buen relacionamiento con el cliente y alcanzar los indicadores de gestión comercial.
14.Mantener una alta calificación en el e-dream, visita en rango, encuestas de competencia y gestión en casa cuando aplique.
15.Aumentar la codificación y la rotación de las marcas del portafolio en los puntos de venta asignados.
16.Lograr una buena aceptación de los clientes por el servicio ofrecido.
17.Cumplir los lineamientos de las cartas digitales.
18.Analizar el comportamiento de las marcas en las redes sociales del cliente o plataformas e-commerce.
19.Ejecutar las políticas, procedimientos y medidas definidas por la organización, necesarias para garantizar la seguridad física, la seguridad y salud en el trabajo y la gestión de la productividad en la gestión que se ven involucrados el cargo y sus bienes asignados; así como el cumplimiento de las definiciones establecidas en la legislación, las normas, los estándares, certificaciones y las buenas prácticas aplicables.
20.Realizar todas aquellas actividades correspondientes al ejercicio de su rol que sus líderes inmediatos a nivel jerárquico y matricial designen, con el fin de garantizar el correcto funcionamiento de los procesos y proyectos en los que se interviene.

Requisitos:

-Profesional en carreras administrativas o comerciales ó ultimo semestre en curso
-1 año en cargos comerciales

Responsabilidades:

1. Gestionar la mayor cantidad de exhibiciones y espacios adicionales con el fin de obtener mayor visibilidad de nuestros productos en los puntos de venta.
2. Mantener exhibiciones en buen estado, retirando los productos cuya presentación y fecha de vencimiento este fuera de los estándares definidos por la organización, con el fin de garantizar la calidad de los productos en los puntos de venta.
3. Informar oportunamente a su líder sobre los hallazgos y oportunidades de mejora encontradas en los puntos de venta visitados, con el fin de generar planes de acción encaminados al mejoramiento continuo.
4. Elaborar informes de ventas y agotados del producto, con el fin de conocer el comportamiento de las marcas en los puntos de venta y poder generar planes de acción.
5. Realizar asesoría e impulso de los productos del portafolio en los puntos de venta, con el fin de generar una venta efectiva, una adecuada experiencia de compra e incrementar las ventas
6. Ordenar las estanterías para exhibir los productos, con el fin de estar alineado con el planograma de la organización.
7. Hacer el reporte de la activación realizada, mediante el análisis de la productividad, los comentarios recibidos respecto a las marcas, el impacto de éstas en el punto de ventas, las fotos de las actividades y las respectivas PQRS que puedan surgir en el punto de venta, con el fin de conocer las fortalezas y oportunidades de mejoramiento para el cliente.
8. Hacer seguimiento de la existencia de los productos, mediante el abastecimiento en el punto de venta con el fin de evitar agotados y propender a una buena experiencia de compra para el cliente.
9. Ejecutar las rutas asignadas según el plan comercial, con el fin de abarcar las visitas a los puntos de venta programados.
10. Apoyar al área comercial y de mercadeo en los eventos especiales durante toda la jornada de este, para dar cumplimiento a los planes estratégicos comerciales.
11. Hacer la adecuada implementación del material POP de acuerdo con las actividades programadas por mercadeo.
12. Informar oportunamente el inventario de su material de apoyo (POP) programada para una actividad, con el fin de siempre garantizar la efectividad de la actividad realizada.
13. Ejecutar las políticas, procedimientos y medidas definidas por la organización, necesarias para garantizar la seguridad física, la seguridad y salud en el trabajo y la gestión de la productividad en la gestión que se ven involucrados el cargo y sus bienes asignados; así como el cumplimiento de las definiciones establecidas en la legislación, las normas, los estándares, certificaciones y las buenas prácticas aplicables.
14. Realizar todas aquellas actividades correspondientes al ejercicio de su rol que sus líderes inmediatos a nivel jerárquico y matricial designen, con el fin de garantizar el correcto funcionamiento de los procesos y proyectos en los que se interviene.

Requisitos:

-Técnico en mercadeo o áreas afines.
-6 (seis) meses promocionando productos en empresas de consumo masivo.